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国际金融报记者 黄蕾 发自上海
来自上海市劳动和社会保障局的最新数据显示，截至2004年10月，本市领取失业保险金人员达15.4万人，比1999年的7.8万人增加了近一倍，领取失业保险金人员明显呈现出大龄化趋势。
在领取失业保险金的人员当中，46岁以上领取失业保险金的人数为10.2万人，占领取失业保险金总人数的66%，相当于1999年同一年龄段领取失业保险金人数4961人的20倍。而30岁以下人员领取失业保险金的人数已从1999年的2.5万人下降到9010人，领取人员比例从1999年的33%下降到6%。据了解，这是本市自1999年4月实施“向大年龄、缴费年限长的对象倾斜”的失业保险新政策以来出现的变化。
劳动保障局有关人士向记者分析了形成领取失业保险金人员大龄化趋势的主要原因。
一是失业保险政策向大龄人倾斜。按照本市现行的政策，每缴一年失业保险费，失业时可申领两个月的失业保险金，而同样的缴费年限，年龄越大保险金标准也越高。
二是国企改革继续推进，大龄失业人员不断增加。2004年新增领取失业保险金人员中有5.4万来自国有集体企业，占新增领取人数的48.8%。10月份15.4万领取失业保险金总人数中，协保人员解除劳动关系的有3万人，占领取总数的20%。
三是市民对失业保险政策的知晓度较以前大大提高。各区失业保险经办人员反映，现在失业人员普遍懂得如何从维护自身合法权益出发“用足政策”。
《国际金融报》 (2004年11月17日 第二版)
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