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调查显示:河南省大型工业企业改革取得显著成效

http://finance.sina.com.cn 2004年11月12日 11:15 中华人民共和国国家统计局

    随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化和企业制度改革的推进,全国建立现代企业制度工作取得了巨大成效。为了解河南省大型工业企业改革和发展情况,河南省企调队开展了全省106家(原107家,因改制缺冰熊集团资料)大型工业企业建立现代企业制度跟踪监测问卷专项调查。调查结果显示:河南省建立现代企业制度工作取得明显成效,大型工业企业总体实力继续增强,经济效益得到显著提高。

    一、改制和重组成效显著,资本结构得到改善。至2004年6月末,在106家大型工业企业中,已进行了公司制改造的企业87户,企业改制面达82.1%,在已改制的87家企业中,有限责任公司占56.3%,股份有限公司占25.3%,国有独资公司占8.0%,港澳台合资企业和中外合资企业占10.3%。改制为广泛吸收社会各方面投资、逐步形成多元化投资和多元化经营的新格局奠定了基础,促进了企业的健康发展。在106家大型工业企业中,注册资本金合计为716.3亿元,其中,国家资本占52.3%,集体资本占1.7%,法人资本占36.6%,个人资本占3.2%,外商资本占6.1%,与2003年相比,个人注册资本增加32.2%,外商资本增加21.2%。河南省大型工业企业立足于优势互补,积极引进战略投资者,快速构建新的、更高层次的产业结构,实现企业的持久竞争优势,形成一批核心竞争力强、拥有自主知识产权和知名品牌的大企业。近年来,河南安彩集团有限责任公司与菲利普公司,河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司与杜邦公司、永城煤电(集团)有限公司与宝钢公司的战略合作都取得了较好的效果。

    二、确立了明确的出资人制度,促进投资主体多元化发展。至2004年6月末,106家大型工业企业中已有88家企业在完成清产核资、界定产权的基础上建立了明确的企业出资人制度,占全部调查企业的83.2%。其中:被调查企业都有明确的出资人。其中出资人法定人数为1人的有20家,出资人法定人数为2-5人的有30家,出资人法定人数为5人以上的有38家。出资人的明确,投资主体的多元化发展,为大型工业企业实现产权明晰、权责明确、科学管理创造了有利条件。

    三、企业新“三会”及总经理能各司其职、各尽其能。全省大型工业企业大多数按《公司法》要求成立了“三会”,即股东会、董事会、监事会。至2004年6月末,在106家大型工业企业中,其中:有53家企业成立了股东会,83家企业成立了董事会,74家企业成立了监事会,分别占改制企业总数的50.0%、78.3%和69.8%。成立新“三会”的企业,绝大多数都能履行好自己的工作职责,发挥了应有的作用。大型工业企业的总经理有97.2%能主持生产经营管理工作,98.1%能组织实施经营、投资方案,98.1%能拟订管理制度及机构设置方案;有82.1%能聘任或解聘高层管理人员,85.8%能聘任或解聘负责管理人员。企业总经理及“三会”能按《公司法》行使各自的职权,同时企业管理机构能够相互约束,相互监督,企业自主经营开始走向法规化和制度化。

    四、加大改制力度,劳动、人事、分配制度改革取得新进展。企业的劳动、人事、分配等三项内部制度改革,是建立现代企业制度的一个重要方面。至2004年6月末,在106家大型工业企业中,有97.2%的企业全面实行劳动合同制,84.9%的企业实行全员竞争上岗制度的企业,57.0%企业的职工已不存在干部和工人身份界限,90.7%企业的内部管理人员已实行公开竞聘。企业分配制度有较大改善,有58.5%的企业实行经营者年薪制,19.6%的企业实行经营者持有股权、股票期权,93.5%的企业实行岗位工资为主的工资制,69.2%的企业实行科技人员收入分配激励机制,17.8%的企业实行职工持股分配制,40.2%的企业实行工资集体协商制度。企业分配制度正逐步向激励与约束相结合的方向改进,有效地调动了企业经营者与职工的积极性。由此看来,大型工业企业在建立职工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的企业劳动人事分配机制,深化“三项制度”改革方面有较大的突破。

    五、企业管理逐步规范,产品质量管理力度加大。至2004年6月末,在106家大型工业企业中,92.5%的企业建立了以降低成本、提高效益为目的的奖惩制度并能严格执行。为适应市场经济的要求,多数企业建立健全了企业信用机制,106家大型工业企业中,有56.1%的企业在银行的信用等级为AAA级,28.0%的企业为AA级,10.3%的企业为A级。有85.0%的企业已通过ISO9000质量体系认证,28.0%的企业已通过ISO14000环境系列标准认证。ISO9000质量体系是被世界各国广泛采用和认可的国际标准,企业通过ISO9000质量体系认证,提高了自身产品和服务的质量,增强了企业竞争力。

    六、技术创新能力增强,新技术、新产品获取渠道增多。2004年上半年,106家大型工业企业用于研究开发费用达7.0亿元,同比增长18.5%;有87家建立了技术中心,占81.3%,其中国家级认定的为20.7%,省级认定的为20.7%,其他级别认定的为24.1%。在获得新产品新技术的途径上,有75.7%的企业是通过自主开发获得,66.4%的企业是通过引进技术消化吸收和创新获得,61.7%的企业是通过与院校科研机构联合开发获得。全省106家大型工业企业自2000年以来的近三年间,累计获得国内专利授权579件,其中已应用专利494件,应用比例为85.3%,技术创新给大型工业企业带来了新的活力。

    七、企业总体实力继续增强,经济效益显著提高。2004年上半年,全省106家大型工业企业的资产总额达3224亿元,同比增长10.6%;销售额总计1248亿元,同比增长27.2%。按资产总额排名:河南省电力公司以415亿元位列第一,安阳钢铁(资讯 行情 论坛)集团有限责任公司以126亿元位列第二,中国石化(资讯 行情 论坛)股份有限公司中原油田分公司以125亿元位列第三,平顶山煤业(集团)有限责任公司和许继集团有限公司分别排第五、第六。按销售额排名:河南省电力公司以销售额135亿元名列榜首,安阳钢铁集团有限责任公司以89亿元位列第二,中国石化集团洛阳石油化工总厂以85亿元位列第三,河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司和中国石化股份有限公司中原油田分公司分别排第五、第六。

    2004年上半年,106家大型工业企业反映工业经济效益综合水平的七项指标,除资产负债率(64.0%,比去年增加3.3个百分点)以外均优于去年同期。其中,总资产报酬率为2.88%,比去年同期提高0.29个百分点,劳动生产率为14.75万元/人,比去年同期增加3.3万元/人,成本费用利润率为比5.85%,比去年同期提高0.12个百分点。由于企业盈利水平的大幅度提高,按利润计算的如销售利润率、成本费用利润率、资金利润率、资金利税率、总资产报酬率等各项效益指标,也都有不同程度的增长。

    八、企业所有者权益增大,可持续发展能力增强。2004年上半年,河南省106家大型工业企业期末所有者权益为1160亿元,比去年同期期末所有者权益增长1.3%,据此计算的资本保值增值率为101.3%。企业发展能力体现企业的发展后劲,是企业未来生存和发展的基础。确保企业投资者投入资本的保值增值,是大型工业企业发展能力的集中表现。


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