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远山
2004年度深圳市长奖由比亚迪公司王传福独享殊荣。深圳市长奖，是一项很高的荣誉，按照规定，市长奖授予“在科学研究和科技创新工作中取得重大突破或对科技发展有突出贡献的”、以及“在科学技术成果转化和高新技术产业化工作中创造巨大经济效益或社会效益的”科技人员或经营管理者，原则上每年只评选1名。
所以，能够获得深圳市长奖的，恐怕还不完全在于这位科研人员或经营管理者获得了多少科学奖项，创造了多少经营产值，他们的贡献不能仅仅停留在可量化的“经济效益”层面，也应延伸到“社会效益”层面：科学技术只有在人文精神的指导下，才能向着最利于人类美好发展的方向前进。
10多年来，我们惊叹于许多富豪们“1000元白手起家，发展成几十亿资产”的故事，在一个企业从无到有，从小到大，一些富豪成为外界艳羡的超白金群体的同时，为这个企业辛苦工作的劳务工们，他们获得了什么？富豪们可以理直气壮地说，凭借自己的头脑，收获蛋糕中最大的一块是应有之得；这些劳务工是否可以说，自己付出的汗水乃至身体健康，至少也有权得到蛋糕中哪怕最小的一块，而不是一无所得、两手空空。
在某个企业家论坛上，荷银投资管理有限公司中国区总裁、湘财合丰基金管理公司副董事长李湘伟谈起了荷兰银行的“社会责任”，他认为，在当今的中国，很多企业已经走过了初期创业阶段，企业已经具有了一定的实力，关键是一代真正的企业家阶层正在成长。上个世纪80年代由美国首先提出的“社会责任指数”，旨在宣扬这样一种理念：一个企业要做百年老店，就要注意可持续发展，做一个勇于承担社会责任的企业。
前一阵，许多国家要求中国出口企业遵行“ISO8000社会责任管理体系”，切实保护工人权益。其中有一句话说得很好：“一个连自己员工权益都漠视的企业，无法想象它能真正尊重消费者权益。”（晓航／编制）（来源：金羊网）
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