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康劲
近期一份大型跨国企业均拒绝设立工会组织的官方调查经媒体披露后，掀起轩然大波。
几家外资巨头的表态都说得冠冕堂皇，言下之意是：不成立工会，并不是企业的错误
，而是中国工人的觉悟不够或者是他们认为根本不需要工会。看来，外资巨头已经联手抓住了中国的两根软肋。首先，他们抓住了“职工自愿”这个法律定义的软肋，因为根据中国的《工会法》规定，工会应由“职工自愿结合”成立；其次，他们知道在中国职工“自愿结合”实际上常常会受到许多阻力。
在外资巨头们看来，只要抓住这两条，中国的工会组织就没有办法。他们也知道中国的工会不可能采用游行示威、罢工抗议等强硬方式，如果走法律途径，以中国目前的诉讼效率来说，何时能够终裁也遥遥未知。因此，当沃尔玛提出一个表面“积极”实则“消极”的回应理由后，其余的外资巨头便纷纷跟进形成自然的利益同盟，妄图联手逃过此“劫”。
实质上，外资巨头的表态，是他们一贯无视《工会法》、公开抵制组建工会的延续。表面的积极态度，也恰恰暴露了他们内心真实的消极对抗态度。从矛盾关系上看，目前，外资巨头拒建工会事件，矛盾的双方不在中华全国总工会和各家外资企业，而在各外资巨头和中国法律。跨国企业均拒绝设立工会组织的调查，是由全国人大执法检查组做的。全国人大是最高的权力机关，对全国人大调查的不尊重，实质上就是对国家权力的不尊重。
在中华人民共和国的土地上，就必须遵守中华人民共和国的法律和制度，即便是法律制度还很不完善，需要做整体的修订，这也是中国自己的事情。既然在中国投资办企业，就必须按照中国的规矩办，既然，中国的工会组织在现阶段是以企业为依托，在企业行政支持下组建，外资巨头就没有理由破坏这个规矩。即便是中国现行的工会法在工会组建方面存在许多疏漏和不足，但是在这个法律没有修订前，外资巨头们也必须尊重。
对于全国人大和其代表的国家权力来说，外资巨头联手拒建工会，是一次严峻的考验。（日京／编制）（来源：金羊网）
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