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以劳动保障部与证监会联合发布的《通知》为标志，企业年金入市进程大幅提速。这是继保险资金直接入市开闸后，劳动保障部门与证券监管部门通力合作，落实“国九条”精神，鼓励合规资金入市的又一重大制度安排，显示出国家对资本市场发展的大力支持，也显示了劳动保障部门与企业年金对资本市场长远发展的坚定信心。
自《企业年金基金管理试行办法》于5月1日实施以来，企业年金何
时正式入市就成为市场最为关注的话题。经过一系列的前期准备工作后，企业年金入市的各种制度框架正在逐步搭建完成，企业年金入市的脚步越来越近。
尽管我国企业年金已有10余年的尝试运行，但今后所有经过劳动保障部认定的企业年金计划都将根据《通知》，采取企业年金计划和托管人的联名方式开设证券账户，并投资证券市场，企业年金运作将由此得以规范。
企业年金入市规模到底会有多大？能给市场引入多少增量资金？给资本市场带来多大影响？依照《办法》，企业年金基金投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例，不高于基金净资产的30%；其中，投资股票的比例不高于基金净资产的20%。可以看出，以目前企业年金的规模和投资比例计算，其入市的规模显然不算太大，但仅以此就“小视”企业年金的作用未免显得过于“近视”。
就企业年金来说，这是一个发展潜力巨大的市场，从长远看，它带给资本市场的将是源源不断的、逐级递增的长期稳定增量资金。据有关权威人士预计，年金市场全面推开后，每年的新增规模应在800亿到1000亿左右，10年后将达10000亿。对资本市场而言，这显然是一个不可低估的长期稳定增量资金来源。不仅如此，企业年金入市还会继续壮大机构投资者队伍，促进市场理性投资理念的进一步巩固与完善，为资本市场的长期、健康、快速发展注入新的活力。
与此同时，《通知》的发布还让市场看到了新的、后续合规资金入市的希望。《通知》的相关规范涵盖其他按规定可以进行证券投资的社会保障基金，这就为其他的社会保障基金，如基本养老保险个人账户基金、农村养老个人账户基金等铺就了入市的通道。在我国经济快速增长和社会保障制度不断完善的背景下，这些基金终将成为证券市场长期稳定的增量资金来源，而它带给市场的也将是极为深远的影响。
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