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北京消息据初步测算，中央企业有8.1%的资产属于三类资产(闲置资产、辅业资产、拟关闭资产)，有25.2%的人员属于辅业单位职工，如果能用8.1%的辅业资产分流安置1/4的职工，国有企业的改革和发展将会迈出一大步。中央关于主辅分离的优惠政策执行到2005年底。
国资委有关负责人表示，实施主辅分离辅业改制，是将国有企业改革与职工再就业有机结合的一项重大举措，是国有企业转换经营机制、分流安置富余人员的重要途径。
1997年到2003年底，全国国有企业职工由7804.8万人减少到4311.2万人，但国有企业富余人员的问题还很严重。在深化改革和调整经济结构的过程中，也会有一部分富余人员需要分流。国资委有关负责人表示，目前，国有企业主辅分离辅业改制的潜力很大。中央关于主辅分离的优惠政策执行到2005年底，要抓住机遇，抓紧时间，用好政策，帮助企业解决操作中的难点，加快主辅分离辅业改制的步伐。
国资委有关负责人表示，分离企业办社会职能也是深化国有企业改革的一项重要内容。目前，全国企业自办的社会教育机构还有1.1万所，自办的医疗机构有5791个。国有企业每年缴纳城市建设费和教育附加费约500亿元，同时每年用于办社会的资金支出近480亿元。分离企业办社会职能工作涉及面广，协调难度大，并且需要一定的改革成本。东部发达地区有条件的可以加快步伐，中西部和东北老工业基地要积极创造条件，调动企业的积极性，通过财政、企业共同努力将这项工作做好。
今年国务院批准中石油、中石化、东风汽车集团三家企业作为分离办社会职能的试点单位，国资委有关负责人表示，这三家企业的问题解决了，中央企业分离办社会的问题就解决了一半。在此基础上，我们再逐步解决其他国有企业分离办社会职能的问题。上海证券报记者卢晓平
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