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在6日举行的江苏管理咨询协会成立大会上，南京大学国际商学院成志明教授指出，目前我省管理咨询公司已达近千家，但是大多数规模偏小，行业组织化程度较低，水平参差不齐，某些咨询机构人员素质低劣、缺乏诚信，把管理咨询当成捞钱甚至是骗钱的手段，严重影响了整个行业的发展。
成志明说，管理咨询在我国兴起于上世纪九十年代，它是用系统的理论知识、相关的
行业经验为政府和企业的正确决策和高效运营提供相关的咨询服务。应该说，管理咨询在我国是一个朝阳产业，我国上市公司中做过管理咨询的，比没有做过管理咨询的利润率平均高出15%左右。但从总体来看，我省管理咨询从业门槛较低，目前尚未建立从业资格准入、行业服务标准、收费标准等相关规范管理措施。来自于不同职业背景的管理顾问师，绝大多数没有接受过专业的管理系统培训与教育，虽然不少企业希望有人为他们出谋划策，但往往又怕花了冤枉钱，解决不了实际问题。
江苏作为经济大省，管理咨询业发展现状远不能满足社会需求，发展水平次于北京、上海、深圳，随着我国加入WTO，管理咨询业更受到来自国外同行的挑战。此次由省科技项目评估中心、南京东方智业等五家咨询机构联合发起成立了我省首家企业管理咨询协会，是我省管理咨询业的唯一代表机构。作为一个行业自律机构，它将开展管理顾问师的培训与认证，制定统一的行业标准，并帮助、指导客户选择合适的咨询机构、对咨询项目提供监理服务等，以全面提升我省管理咨询服务业的整体水平。
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