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各等级技术人才已连续多个季度需求大于供给
记者孙超北京报道劳动力市场中的结构性矛盾依然存在，一方面，高技能、高素质人才供不应求，各技术等级的求人倍率（需求人数／求职人数）已连续多个季度大于1，劳动力需求大于供给；另一方面年龄偏大、无技能的求职者就业困难。
这是劳动保障部对三季度全国115个城市报送的劳动力市场职业供求状况信息进行综合分析后，得出的一个结论。
据介绍，今年第三季度，各技术等级的求人倍率均大于1，其中求人倍率较大的是高级技师、高级工程师、技师，其求人倍率分别为2．59、1．93和1．84。按年龄分组，16－24岁、25－34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为1．03和1．05；45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0．53。
三季度，这115个城市报送的信息还表现出劳动力市场职业供求的其他一些特点：
第二产业用人需求增长，第三产业的用人需求依然占主体地位。第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2．2％、32．9％和64．9％。与上季度和去年同期相比，第三产业的需求分别下降了0．5和1．5个百分点；而第二产业的需求比重分别增长了0．9和1．4个百分点。
用人需求主要集中在批发和零售贸易、餐饮业，制造业和社会服务业，三大行业需求合计约占总需求的72．4％。与上季度和去年同期相比，制造业用人需求比重分别增长了1．8和1．1个百分点，呈现持续上升态势。
私营及个体企业和股份制企业的用人需求占多数，比重合计达60％；但与上季度相比，私营及个体企业的用人需求比重下降了0．6个百分点；股份制企业的用人需求比重下降了1．3个百分点。
求职人员中失业人员（包括新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员）占多数，所占比重为57．6％。新成长失业青年、其他人员（主要是进城务工人员）的比重呈现增长态势，而就业转失业人员和下岗职工的比重则出现下降。
分地区看，劳动力市场求人倍率依次为：华北地区0．93、东北地区0．85、华东地区1．11、中南地区0．77、西南地区0．90、西北地区0．78。
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