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在商业高尔夫领域，男性依然占据着绝对优势，女性非但不是半边天，甚至还会遭受歧视。
越来越多的商业女性出现在高尔夫球场上，她们让单调的绿色中多了几分色彩。但是，商业高尔夫整体上还是一个男人的世界，在这个男人的世界里讨生活并不容易。
越来越多的人喜欢在高尔夫球场上谈生意，能够在一个优雅的环境中不受干扰地与客户或者伙伴共处四五个小时的确是非常合适的，可如果你是一个女人呢？很遗憾，有些时候你会受到非常多的限制。在商业高尔夫领域，男性依然占据着绝对优势，女性非但不是半边天，甚至还会遭受歧视。女性CEO遭受歧视
女性在高球场上遭受到歧视的情况不单发生在中国，就算在号称男女绝对平等的美国也不例外。48岁的戴安·格拉汉姆是石化公司Stratco的老板和CEO，她非常喜欢跟客户一同打高尔夫，差点15的格拉汉姆算是相当不错的高尔夫球手。20世纪90年代初期的时候，格拉汉姆住在堪萨斯城，那时她在霍尔布鲁克乡村俱乐部打球。“就像其他的CEO一样，我让助手订球场与客户一同打球，”格拉汉姆回忆说，“有两次我与男性客户一道出现，他们却说我不能在那个时候开球。后来我发现哪怕是‘女性日’照样有男人打球，而女人却几乎找不到时间能够打球。”
在几次跟霍尔布鲁克的管理人员交涉失败以后，1994年的时候格拉汉姆向律师寻求帮助，终于迫使霍尔布鲁克改变了他们的歧视性政策。然而这一切都是有代价的，“有人打电话到公司来破口大骂，我还收到过恐吓信。”格拉汉姆说，“那段时间很困难。可我想，作为一家公司的老板我尚且受到如此待遇，那么一般的女性还不知道会怎么样呢。”也许是霍尔布鲁克的事件让格拉汉姆非常不快，她于是把家和公司都搬到了亚历桑那州的菲尼克斯，她说：“说到高尔夫，在这里女性得到的待遇好多了。”让儿子去订球场
当然这已经是十年前的事情了，现在还是有相当的改善。1991年成立的职业女性高尔夫协会（EW鄄GA）已经拥有了17000名会员，在过去三年里她们增长的速度超过40％。“现在事业女性在高尔夫球场中的待遇好多了，”EWGA的主管莎拉·休姆说，“不过仍然有很多不尽如人意的地方。我们并不是谈论那些私人俱乐部，哪怕在公众球场，女性去订球场往往会被安排到比较不好的时段。我们有一个会员，总是叫她19岁的儿子去打电话订球场。所以，我们还有很长的路要走。”女性商界精英集体崛起
好消息是现在很多情况都得到了改善。在纽约的切尔希皮尔斯高尔夫学校，从1998年以来，大约有1000名女学员参加了学校专门为职业女性设计的课程。不少公司也自行举办类似的活动。哈亚特度假村每年都举办一个为期四天的活动，公司的女性高层员工和女性客户一起参加由LPGA球手主讲的课程，然后参加比赛。五年来，曼哈顿的德勤咨询公司每年也有一个女性高尔夫活动，公司的每一个合伙人和高级经理（不论男女）都邀请一位女性客户来打球。
越来越多的公司也朝着这个方向努力。2000年，所罗门公司邀请其属下——分布全世界的80位女性高级员工前往西弗吉尼亚州的山姆·斯尼德高尔夫学校。2002年4月，第一波士顿银行也邀请所有女性高层前往北卡罗莱纳州的鹰角高尔夫俱乐部接受培训。讽刺的是，第一波士顿的这次女性高尔夫活动开展时正是约翰·马克刚刚上任CEO不久的时候。当马克本人还在摩根斯丹利担任CEO时，曾经有女性员工控告公司性别歧视，罪状之一就是“安排只有男性参加的高尔夫聚会”。
（韩如冰）（蕥 嬉／编制）（来源：金羊网）
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