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德国最重要的商业组织BDI工业联盟和BDA雇主联盟将于下个月提议对已经执行了30多年的允许工人参与公司决策的法律条款进行根本的检讨，并希望取消在员工超过2000人的大公司的监事会里工人代表必须拥有一半席位的规定。但是该提议立即遭到来自贸易协会和政府的强烈批评。目前，汽车制造商欧宝和零售商Karstadt正在与工人代表们协商重建和减员的问题。
但是，BDA的劳工法律专家RolandWolf先生坚持认为，这项旨在改变德国长久以来执行的雇主和工人共同决策的体制的建议对于德国公司长期发展是非常必要的。他表示：如果企业要保持自己的竞争力，那么这些规定就必须与其他的欧洲国家的安排保持协调一致。眼下这些规定已经成为德国企业发展的障碍和吸引外资到德国的一个不利因素。1976年时，此规定被引入法律。尽管没有人坚持将此条款废除，但是BDA和BDI一直对此抱有反对意见。
BDA和BDI的官员预计该法律草案将不会被施罗德的中左政府通过，其目的是通过提出这样的措施，寄希望于基民盟能够在2006年赢得选举上台执政后能很快通过并执行。
目前，德国共有800多家员工超过2000的大公司，按照规定，这些公司必须在监事会中留出一半的席位给工人代表。
（信息来源：驻慕尼黑总领馆经商室子站）
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