2004南方周末中国内地人物创富榜技术说明

　　一，截止日期：本排行榜中所有指标统计数据的截止日期为2003年12月31日。

　　二，评选指标：本排行榜的评选指标分为四大类，共七项指标。各评选指标及其权重分布参见下表：

　　

　　

 

 

 

 

   三，计分方法：

　　1，个人财富的评选指标及其计算

　　个人财富的评选指标只设个人资本一项评选指标，占总权重的30%。其中个人资本最高者为100分，其它上榜人物的得分为该上榜人物的个人资本总额除以个人资本最高者的资产总额再乘以100。

　　计算公式：个人财富得分=(上榜人物的个人资本总额÷个人资本最高者的资产总额)×100

　　2，社会责任的评选指标及其计算

　　公司的社会责任主要由公司的纳税额，社会捐赠和就业员工数三个部分构成。

　　社会捐赠的计算。以上榜人物及其企业社会捐赠总额最高者为100分，其它上榜人物的得分为该上榜人物及其企业的捐赠额除以捐赠额最高者的捐赠额再乘以100。

　　计算公式：社会捐赠得分=(上榜人物的捐赠总额÷捐赠额最高者的捐赠额)×100

　　纳税额的计算。以上榜人物中纳税总额最高者为100分，其它上榜人物的得分为该上榜人物的纳税额除以纳税额最高者的纳税额再乘以100。(纳税额包括上榜人物企业交纳的包括所得税，增值税在内的各项税款)

　　计算公式：纳税额得分=(上榜人物的纳税总额÷纳税总额最高者的纳税额)×100

　　员工人数的计算。上榜人物企业员工人数最多者为100分，其他上榜人物得分为该上榜人物企业的员工人数除以员工人数最高者的员工人数再乘以100。

　　计算公式：员工人数得分=(上榜人物企业的就业员工数÷就业员工数最高者的员工人数)×100

　　3，企业文明的评选指标及其计算

　　企业文明的评选指标主要分为守法诚信及保护员工合法权益两项评选指标。由于这两项指标属于定性指标因此我们在评分过程中征询了有关机构和专家的意见。

　　守法诚信得分根据上榜人物企业遵守各项法规和合同的情况进行评定。每位上榜人物有80分的基础分，如果上榜人物企业出现违反国家有关法规和商业诚信的情况则进行扣分，如果上榜人物的企业在守法诚信方面获得有关政府部门及民间机构表彰的，则进行加分，最高得分为100分。

　　保护员工合法权益的得分主要根据企业遵守有关劳动法规的情况和企业员工的参保情况进行评定，如果企业严格遵守劳动法并且企业员工各险种的参保率在95%以上则该企业得80分。如果企业出现违反劳动法规的情况或者企业的参保率不足95%则进行相应的扣分。此外对于获得劳动社保部门表彰的企业将进行加分，最高得分为100分。

　　4，公众形象的评选指标及其计算

　　公众形象的评选指标是公众支持度。公众支持度指标的得分主要根据网站上公众对上榜人物的投票情况计算得出，其中得到支持票最多的上榜人物为100分，其他的上榜人物的得分为该上榜人物的得票数除以得票数最多的上榜人物的得票数在乘以100。

　　计算公式：公众支持度得分=上榜人物的得票数/得票数最多者的票数×100

　　5，最终得分的计算。

　　上榜人物的最终得分根据该上榜人物在各项评选指标的得分乘以该项指标的相应权重计算得出。上榜人物最终得分的高低确定上榜人物在本排行榜中的排名。

　　计算公式：上榜人物的最终得分=个人资本得分×30%＋社会捐赠得分×14%+纳税额得分×13%＋就业员工数得分×13%＋守法诚信得分×10%＋保护员工合法权益得分×10%+公众支持度得分×10%

　　上榜人物最终得分主要作为其排名依据，并非对人物及其企业的评价。

　　四，评分依据和数据来源：我们主要通过有关民间机构，上榜企业，政府部门和公众媒介等渠道获得的数据对本排行榜中的各项指标进行评分，具体的数据参见主榜和各子榜。由于在数据的调查过程中受到一些条件的限制，因此我们的数据可能存在一些疏漏之处，欢迎广大读者指出榜中可能存在的疏漏并提供更为准确的数据，以确保本排行榜的公信力。

　　五，任何人因使用本榜的数据进行各类活动所造成的后果与本报无关。