深圳推行劳资关系四级预警制

　　本报深圳电依据劳资关系紧张程度的强弱，不同的企业被分别挂上了“红、黄、蓝、绿”预警信号，劳动部门则按照预警信号有针对性地采取多种措施，预防重大劳资纠纷的发生。深圳市宝安区劳动局今年5月份才建立的劳资关系“红、黄、蓝、绿”四级预警机制使重大劳资纠纷下降了64.1％。

　　宝安区劳动局局长张助浪在接受记者采访时说：“四级预警机制最大的特点就是使我 们的工作由‘救火’转变成‘防火’。”如一企业拖欠员工工资达两个月以上，或一个月内累计被员工有效举报3次，或擅自延长工作时间每天超过3个小时,就会被挂上“红色”预警信号，表明企业劳资关系紧张。（来源：经济参考报）