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其中上海专业人员的流失最为严重
近年东南亚国家的芯片产能不断扩大，导致我国这方面的专业人才大规模流失。
本报讯为吸引芯片制作业人才，新加坡企业近期频频以高薪水、福利佳等条件，越洋向上海挖角，导致上海逾200多名芯片人才群迁新加坡。据悉，这次大挖角的直接起因，在于
包括新加坡在内的东南亚芯片公司扩大了产能。
赴新月薪近2万元
据称，今年9月才从国内转到新加坡的一技术人员，其在上海的月薪一般是3000多元（人民币，下同），“加上加班费，每月4000元也就撑死了”。而在新加坡，他每个月的收入不低于3000坡元，按照目前的外汇比率，也就是15000元左右。此外，公司提供住宿、机票等福利待遇。
据悉，这只是近期流向新加坡的芯片工程师群中的一个代表，这些流失工程师主要来自沪上的中芯（981），宏力、华虹NEC等知名半导体企业，具体数目难以估计，但去UNCI的就有40多人，去新加坡的有200多人。
流失新近成长人才
对此，中国半导体行业协会集成电路设施分会（上海）的张迎铭连连惊呼：“意外，很意外。”此前的1990年代中期，内地半导体行业低迷，一大批微电子专业人才因为职位不足而流失到新加坡，但与10年前相比，这一次人才流失却是在行业相当景气甚至是峰顶时流走，而且被挖走的也都是本土企业最近一两年培养起来的半导体业人才。
据商务部网站报道，新加坡正聚集越来越多集成电路设计公司，其政府有意在这个领域培养起世界级的设计公司，导致市场对集成电路设计人才的需求日益旺盛。
最明显的一个例子是，世界第六大集成电路设计公司联发科技宣布在新加坡设立研发中心，计划5年投资5000万元，预期5年后该研发中心将需要300多名研发人员。
此外，今年半导体市场处于发展周期峰顶，从去年第四季度开始，全球半导体产业周期性复苏，许多芯片企业纷纷扩大产能也是一个关键。
（金陵／编制）（来源：金羊网）
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