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韩国《贸易日报》14日报道称,根据韩中小企业中央会投诉接待报告统计,从去年第四季度起,劳资纠纷每季度呈增长趋势,去年第四季度为171起,今年第一季度为200起,第二季度为209起,第三季度达231起,同比去年的180起增加了28.3%。
据了解,为工资问题进行的劳资投诉有102起,占整个谈判的44.2%,比率相当高,其次是人事安排问题,共有37起,占16%,第三是产灾处理,共27起,占9.1%。
(信息来源:驻韩国经商参处子站)
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