温州，出现过产品市场火爆，出现过技术市场火爆，如今又出现了人才市场火爆。

    温州人才市场最近不断传来新消息，今年该市第三次中高级人才招聘会上月分别在温州和武汉举行，这是首次以两地联动的方式举办的招聘会。为使此次招聘会的“中高级”定位更准确，主办单位对进场招聘的企业设置了门槛：用人单位设摊招聘所 需人才，提供岗位的年薪须在3万元以上。外出招聘对象的定位是温州紧缺的中高级管理、技术人才。结果，这次人才招聘会推出1000多个年薪在3万元以上的岗位，其中年薪50万元以上的需求4名。招聘会还推出人才测评、温州人才库查询等咨询服务。

    不久前，民营企业奥康集团与温州市人事局曾联合举办了今年最大的一场企业招聘。看现场，人头攒动，热闹非凡，参加招聘会的人数不会少于万人。奥康集团掌门人王振滔说，奥康目前最重要的就是人才这一块。

    尤其引人注目的是，首届中国民营企业国际人才智力交流大会最近也宣布落户温州。全国工商联相关负责人指出，温州人才引智工作与国际接轨，为国内其他城市起了示范作用。温州市市长刘奇在会上向海内外的猎头公司、高等院校及留学人员发出热情的邀请。

    由国家外国专家局、全国工商联、浙江省人民政府主办的2004年中国民营企业国际人才智力（温州）交流大会将于2004年11月26日至28日在温州举行，召开这样一次国际性人才智力交流盛会在全国尚属首次。国家外国专家局经济技术专家司副司长苏光明介绍，民营企业已尝到了引进国外智力的“甜头”。奥康集团引进的意大利籍首席设计师每年为他们贡献了3000余款新品；正泰集团、德力西集团则不满足于短期聘用，以数十万元、百万元的高薪长期聘请国外专职专家担任高级技术职务，为产品开拓国际市场立下了汗马功劳。

    温州实施“一港三城”战略，全力打造国际性轻工城，轻工产业正处在转型和提升的关键时期，在引进先进的技术、人才和管理经济方面，温州民营企业与国际接轨进行了形式多样的合作，为人才智力交流大会的举办奠定了良好基础。全国工商联经济部副部长侯志锐表示，这是大会落户温州的最主要原因，不仅能促进温州民营企业发展，还能起到一个示范作用。据了解，大会已进入供需项目征集、对接和参会报名阶段。目前仅温州市就已经征集到23个需求项目，其中聘请国外专家的8个，国内专家的15个；年薪在50万元以上的8个，100万元以上的两个，15万到50万元的15个。

    据统计，2002年－2003年，温州有32家企业聘请了70位专家，分别担任高级技术指导、高层管理人员、首席工艺师、首席设计师等。高薪聘请外国在职专家已成为温州民营企业提升产业层次、提高核心竞争力的重要途径。

    温州市市长刘奇强调，温州吸引人才最大的优势就是民营经济。他认为，对待人才引入，温州要做到政府搭台、企业唱戏、市场化运作。他还指出了温州吸引人才的三大优势：一是温州人敢为人先，特别能创业，特别好合作；二是温州具有体制和机制上的优势；三是温州目前面临产业结构调整，这给温州吸引人才带来了机遇。

    国家外专局副局长李兵发表看法说，民营经济的发展问题已经不仅仅是民营企业自身的问题，而成为影响国民经济发展的重要问题。可以说，我国经济进一步发展的活力在民营，希望在民间。目前，民营企业引进国外智力方兴未艾，呈现良好的发展态势，引智在民营经济蓬勃发展中发挥了积极的作用。不少民营企业已经尝到了引智的甜头，聘请的海外人才在改进和创新生产技术与工艺流程、降低生产成本、优化产品结构、提升产品档次、改善营销模式、提高管理水平、拓展国际市场和增强国际竞争力等方面发挥了重要作用，为企业带来了可观的经济效益。