国防企业以市场化手段激励人才 |
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| http://finance.sina.com.cn 2004年09月30日 09:34 经济参考报 |
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中国航空工业第一集团公司日前表示，对重大项目或关键岗位上的高层次人才，将按照所承担的任务与实际业绩，采取项目薪酬或谈判协议工资制度，同时实行高层次人才企业年金制度。 作者：杨大鹏 （来源：经济参考报） |
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