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随着胜利油田的勘探开发，胜利钻井已经走过40年的辉煌历程。40年来，胜利钻井人累计打井3万多口，总进尺6千多万米，相当于打穿了6781座珠穆朗玛峰。胜利钻井人在为油田勘探开发、增储上产作出突出贡献的同时，也创造了许多宝贵的精神财富。会战时期，艰苦创业、奋力拼搏的“铁人精神”在胜利钻井人身上得到了充分体现，赋予胜利钻井人像钻塔一样巍然屹立、昂然向上的英雄气概，像钻杆一样不屈不挠、刚柔相济的坚韧品格，像钻头一样攻坚啃硬、勇往直前的进取精神。1991年，时任国务院总理李鹏在视察钻井队伍后，写
下了“建设钢铁钻井队伍”的题词。广大胜利钻井人朝着“建设钢铁钻井队伍”的目标不断前进，努力打造“胜利钻井铁军”的品牌。“有油没油，要看钻头”、“胜利的钻井大庆的油”成为人们广为流传的话语，胜利钻井铁军的美名享誉全国。上世纪90年代初油田形成的以“坚定不移的政治信念，以国为重的主人意识，以苦为荣的奉献精神，求实创新的科学态度”为主要内容的“胜利精神”，成为胜利钻井人共有的群体意识。1999年6月，江泽民同志亲临胜利油田视察了黄河钻井4582钻井队，并欣然题词：“发扬创业精神，从胜利走向胜利”。以题词精神为基础，最终形成了“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期胜利精神，成为胜利钻井人的精神动力。
纵观胜利钻井40年的发展历程，胜利钻井人经历了三次思想观念的大转变：一是改变过去“以进尺论英雄”的思维定势，形成了“打井为出油”和“为油井负责一辈子”的思想观念；二是改变过去会战管理型模式，向经营管理型、文化管理型转变；三是打破“皇帝女儿不愁嫁”的思想，树立了为甲方提供优质服务的意识，形成了“内抓管理，外拓市场，提升核心竞争力，依靠品牌效应走出胜利发展钻井”的思想观念。从胜利钻井的发展历程看，胜利黄河钻井文化形成于油田勘探开发建设，并在二次创业的实践中得到创新发展，期间经历了一个从自发到自觉、从浅显到深入、从零碎到系统的过程。
自1997年以来，胜利黄河钻井总公司秉承油田钻井40年的文化底蕴，坚持在继承中创新，在创新中发展的原则，积极推进企业文化建设。1997年，公司党委和公司明确提出“双五”工作思路(做到“五个第一”：科学技术第一、服从勘探第一、保护油层第一、安全生产第一、经济效益第一；坚持“五不”：有损形象的事不干，有损团结的事不做，有损廉政的事不搞，有损感情的事不争，有损油田和钻井整体利益的事不为)，为塑造胜利钻井新形象指明了方向，为企业文化建设奠定了基础。2001年，胜利黄河钻井总公司提炼出了以“开拓创新，共铸辉煌”为内容的黄河钻井精神。2003年，以“企业文化建设年”活动为载体，先后制定了《关于广泛开展“企业文化建设年”活动的安排意见》、《创建学习型组织活动计划》和《2003—2005年黄河钻井总公司企业文化建设规划》三个文件。通过反复论证、上下结合，在广泛宣传胜利文化科学内涵的基础上，对胜利黄河钻井文化标志性语言进行科学完整的阐释，形成了以“创业奉献，创新发展”为内容的新时期黄河钻井精神；“以人为本，文化制胜，科学管理，效益至上”为核心的经营理念；“打造胜利钻井品牌，创建知名钻井公司”的经营战略；“诚信守诺，规范竞争，互惠共赢，追求卓越”的经营准则，初步形成了有特定时代内涵和鲜明行业特点的黄河钻井文化体系。
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