北京金融街迎来首家美资银行

　　本报讯事业单位在实施全员聘用制度过程中，岗位发生变动人员的工资待遇应如何处理？记者昨天从省人事厅获悉，人事部最近下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（以下简称《意见》）将在江苏省施行，对高职低聘、低职高聘、未聘、缓聘、解聘等岗位变动现象提出了具体处理意见：按新聘岗位确定工资待遇；未聘缓聘按比例逐步递减；解聘人员：可获经济补偿；退休人员：享受相应待遇