新快报讯(记者 黄乐欣) 面对众多高管离职原因的谣言,甲骨文终于忍不住站出来澄清。昨天,趁着宣布2005财年第一季度业绩的机会,甲骨文亚太区执行副总裁威廉姆斯告诉记者,原大中华区总经理陆纯初的离职,是由于甲骨文全球业务架构调整后,大中华区总经理的职位被取消引发的。尽管他对陆在任期间的工作表现大加赞赏,但无奈要服从全球调整的需要。业内人士认为,推崇纵横矩阵式管理的甲骨文公司,经过业务调整后,将进一步强化纵向管理的权责,同时弱化区域管理的模式。对于甲骨文而言,其核心的管理文化又发
威廉姆斯表示,未来大中华区包括中国区不会有总经理,由四人组成的管理团队将承担起协调管理的职能。同时这四个人也将分别承担其大中华区内华北、华东、华南和华西四个地区的管辖职能。另外四人也需要配合全球业务调整,强化行业、技术和应用三大块业务,原本多个行业的划分方式,也变成了三个行业块,包括金融、政府、医疗和教育以及通讯、媒体和公用事业。(子琦/编制)
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