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2004年极有可能是微软短暂的好时光(资讯 行情 论坛)，分析师们大多预测，在随后一两年微软的业绩增速将明显放缓。而公司的两位高管：主席比尔·盖茨和CEO史蒂夫·巴尔梅却在这一时刻收到了一段时间以来最为丰厚的报酬：公司给这两位高管近60万薪酬的基础上又增加了30万美元的奖金，上述收入比去年两人的总收入还要高4%。
在过去数年，微软神话般的高成长开始减速情况下，给高管支付上
述酬劳引人注目。微软表示，在9月20日由股东会议上就已经披露了高管的补偿计划。公司发言人肯特·霍尔贝克称：“这一补偿计划是有事实根据的。”他说，2004年上半年，微软的软件销售稳步增长了14%。公司在2004财政年度，业务稳定、拥有创记录的收入，主营业务收入表现良好并且有持续为股东提供价值的计划。他表示，给予高管的补偿远不及微软在过去持续为股东所创造的价值。
公司董事会指出，盖茨和巴尔梅除了已经持有的价值数十亿的公司股票外，目前没有收到任何股票补偿，两位高管的薪酬在业内偏低。盖茨和巴尔梅每年的奖金占薪酬的比例比较固定，今年并不特殊。事实上，盖茨和巴尔梅并不是公司获得报酬最高的人。
而广大股东们对于这一补偿计划似乎并不在意。一家持有870万微软股票的基金负责人鲍格里尔相信，现金补偿计划会受到财务基准的约束，如利润和收入。“我们对微软的上述指标感到满意。”他还说，他不认为公司的这一做法会影响到股价，因为两位高管自己就持有大量的微软股票，这使得他们与其他股东的利益存在一致之处。
尽管如此，人们估计，由于2005年的预测收入仅有5%增长，这次两人得到的大红包可能是最后一次了。
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