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新加坡交易所正考虑放弃目前的股票选择权制度，采用奖励股票（performanceshare）制度，以奖励公司员工，而且也在特别股东大会上通过股票回购计划，为日后购买本身的股票作好准备。委任三新董事
同时，公司董事部也委任新电信最高执行员兼总裁李显扬、凯发集团总裁林爱莲和野村国际（香港）高级顾问欧文(RobertOwen)为公司新董事。
新交所主席比莱于昨日在常年股东大会后受访时说：“我们正探讨从股票选择权转变成奖励股票的可能性。我们还没有下定论，只是在探讨，所以我们还不知道结论会是什么。”
他指出，由于过去有许多人都对股票选择权制度感到不满，提出许多批评，这才促使新交所寻找新的奖励制度，以奖励公司的员工。
紧接着常年股东大会而举行的特别股东大会上，新交所股东也通过动议，授权董事部回购公司的股票。
针对这项动议，比莱说：“这是新的动向，但我们还没有确定的计划。”
谈到公司所委任的三名新董事时，他指出，公司的用意在于让董事部包括其他行业的企业主管，而不单只是金融业者。
他说，董事委任李显扬为董事，是因为他所领导的新电信是本地股市中市值最大的企业。他同目前董事部的另一名董事创业公司总裁黄玉龙，都代表本地的大企业。但选择凯发集团的林爱莲则基于策略方面的理由。
新交所在7月底公布的去年全年净利报1亿3300万元，较上年激升731％。公司也同时宣布，从2004财年起，将每股最低总股息从往年的6.5分，调高到7分，并维持股息派发额占集团税后净利至少50％的比例。
（信息来源：驻新加坡经商参处子站）
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