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“专业化是确保企业年金市场化运作的前提。”在9月17日举办的中国企业年金实务研讨会上，劳动和社会保障部基金监督司的张昕处长做出如上表述。此次由中国银行和海富通基金管理公司主办的中国企业年金实务研讨会上，来自劳动和社会保障部、中国银行、富通集团、海富通基金以及企业界200多位代表就企业年金市场化运作中的监管、托管、投资以及目前面临的问题进行了务实地讨论。
“企业年金市场是一个全新的市场，需要用一个全新的制度、全新的理念运作。”劳动和社会保障部基金监督司的张昕处长表示。他认为，23号令（《企业年金基金管理试行办法》）已经对企业年金整体运作流程进行了明晰的规定，确定了企业年金运作过程中四个参与主体的权利和义务。但是，23号令的出台也只是标志着企业年金运作有法可依，企业年金的市场化还需要一段时间，特别是需要来自市场各方面主体来推动。张昕强调，在年金市场化运作过程中，一方面，政府要放权给企业；另一方面，如果企业没能力进行投资运作，年金必须交给专门的金融机构去运作。
年金的市场化运作是否意味着企业丧失了主动权？张昕认为，由于企业年金采取的是以受托人为核心的信托模式，企业作为资金的委托人，仍然具有最大的决定权。正是因为采取信托模式，引进托管银行制度，保障了企业年金运作过程中资产的安全。中国银行基金托管部副总经理陈富根对此十分认同，他认为，在企业年金运作过程中，只有引进专业的金融机构，才能控制年金市场化运作中的市场风险、流动风险和代理风险，托管银行的功能就在于通过对投资人进行监督和制约，保障年金安全、高效的运作。海富通基金管理公司的投资总监陈洪认为，从基金管理者的角度而言， 投资管理者功能就是根据每个年金账户的特色，对年金产品进行管理、跟踪和研究从而满足不同类型年金产品的个性化需求。 会上，来自海富通基金管理公司的高级投资顾问和来自中银国际英国保诚信托有限公司高管还分别介绍了海外市场和香港市场年金运作经验，来自企业界的代表则就目前企业年金运作中的经验、难题和困惑进行了交流，并提出了一些建议。
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