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正物色中国代表。条件：必须具备演讲技巧，并在国内拥有良好的社会关系
本报讯柴静报道：纳斯达克亚太地区的董事总经理斯图尔特·佩特森近日表示，纳斯达克正在物色驻中国区的新任首席代表，以鼓励中国企业赴美上市。目前有5家中国公司等待年内在纳斯达克市场上市。
佩特森目前负责重组纳斯达克在中国的业务，此前纳斯达克驻华首席代表黄华国于5月份离职。
选择一个精明干练的新任首席代表将有助于加快中国企业在纳斯达克的上市步伐，近年来纳斯达克在吸引中国企业上已远远落后于香港。
不过目前缺乏驻华全职代表并不意味着纳斯达克无所事事。
佩特森对道琼斯通讯社表示：“目前已有11家核心业务设在中国的公司在纳斯达克上市，其中大部分为融资困难的私营企业。”
最近在纳斯达克进行首次公开募股(IPO)的中国公司是位于上海的网络互动游戏开发商盛大互动娱乐有限公司。
该公司通过发行美国存托凭证(ADR)筹集了1.518亿美元的资金。
佩特森说，中国企业到纳斯达克上市的热情越来越高，没有理由认为上市的步伐会有所减缓。
目前在纳斯达克上市的大部分中国企业都是科技公司，如中文门户网站等。
但佩特森说，他预计纳斯达克还将吸引一些传统行业的公司，因为这一市场上仅有30%是科技公司。
佩特森此次来华收到了大量求职申请，他说国内金融界积极响应。
虽然纳斯达克驻华代表的职位已经空置数月，但佩特森表示在决定人选上并没有确定的时间表。
他说：“最重要的是找到合适的人。”
令人吃惊的是，虽然中国股市只有15年历史，但有很多求职者都拥有丰富的工作经验。
他说，“有些在投资银行工作过，有些在证券交易所工作过，大部分候选人都拥有美国的MBA学位。”
他说，“他们必须具备演讲技巧，并在国内拥有良好的社会关系。”
佩特森说，拥有广泛的社会关系对于制定吸引私营和国营企业到纳斯达克上市的战略非常重要。他说；“只要符合上市条件，我们期待那些想在纳斯达克上市的中国公司都如愿以偿。”
（金陵／编制）（来源：金羊网）
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