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不应过多介入计酬制度
新快报讯(记者 陈龙) 9月14日，安利旗下纽崔莱营养补充食品公司总裁山姆·仁伯博士在广州接受了新快报记者专访。尽管山姆·仁伯没有回答关于中国直销立法的问题，但记者仍从安利其他相关人员手中获悉了安利对近期中国直销立法的态度。
安利有关人士指出，根据安利在全球多年的发展经验，中国的直销立法不应过多介入有关人员发展及计酬制度等本属于企业内部经营范畴，而应在三个方面更多考虑适应中国国情：高标准的行业准入制度；确保中国直销业的高起点、规范化、避免鱼龙混杂；严格的人员管理要求，从业人员的规范化与专业性是确保行业健康发展的基础；全面的消费者保护措施，这应该是政府管理直销行业最为重要的工作。
实际上，记者从其他渠道获悉，安利所指的“三个重点”在9月10日厦门的直销立法“封闭式”座谈会上得到了某种程度的体现。直销法草案已经立起了“内外资准入条件”、“教育训练”以及“保证金制度”三大“铁门槛”。比如外资从事直销业，公司投资额须达到1000万美元，在海外有3年以上直销从业管理经验，并要求是世界直销联盟组织成员。对内资要求该企业须连续3年年营业额累计超过5亿元人民币。
安利公司也对记者表示，鉴于目前直销立法尚处于征询意见阶段，安利不宜对会上所介绍的草案作出述评。在直销法规出台前，安利公司将继续维持现有运营模式，并一如既往诚信经营。(观宇/编制)
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