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阿联酋银行业人力资源发展委员会（The Human Resource Committee forBankingSector，以下简称委员会）日前宣布，通过对27家银行的抽查，今年上半年的阿银行员工本土化的程度7年来首次下降，从2003年底的26%下降到25.6%。消息传开后，阿有关主管部门一片哗然，认为这是本国化的重要挫折。委员会主席，阿联酋交通部长艾赫麦德.胡麦德.泰亚尔宣布，将于9月22日召开紧急会议，请劳动部负责人、各银行人力资源总监出席，讨论如何采取措施加速银行职员本土化进程。
银行员工本土化是1997年提出的，是阿联酋为推进本国人就业，避免政府各部门和各重要产业被外籍人口控制的主要措施之一。1997年，阿银行业员工共13,615人，本国人占9.38%。阿政府提出，要求到2007年，本国人应占50%。2003年年底，阿银行从业人员17060人，本国人占26%。根据阿政府的估计，要求各银行本土化方面今后至少要以4%的速度增长。今年上半年，银行从业人员增长到17665人，增长了605人，但其中本国人仅80名，导致本土化比例下降。
银行业员工本土化是阿联酋政府推动阿各行业本土化的一面旗帜，“事关阿联酋百年大计”，如果连银行员工本土化都失败了，“阿联酋今后将被外籍人口掌握”。因此，阿政府部门对该现象不能容忍。委员会秘书长库塔米强调，有超过22,500人的合格的阿国民在申请银行职位，然而各银行居然只录用了80人，“这实在无法接受”。
在被抽查的27家银行中，有12家本国银行，包括迪拜国民银行、阿布扎比伊斯兰银行、光明银行、联合国民银行等；17家外资银行，包括汇丰银行、渣打银行和联合银行等都不同程度地出现了员工本土化程度下降的现象。（林腾斌）
（信息来源：驻阿拉伯联合酋长国经商参处子站）
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