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据新华社电一度仅在个别企业、地方出现的用工短缺正在国内多个地区迅速波及，并逐步演变为局部地区的“民工荒”。目前，珠江三角洲等一些重点地区的用工缺口已近10％，直接给当地及周边企业生产带来明显影响。
劳动和社会保障部提供的情况表明，企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区。珠三角地区为广东省现有1900多万民工的主要集中地，也是缺工最为
严重的地区，有近200万人的缺口，缺工比率约为10％。其中，深圳现有民工420万，缺口约40万。东莞1．5万家使用外来劳动力的企业缺工近27万人。在福建，泉州、莆田两市用工缺口共约10万人。浙江温州等用工较多城市均存在不同程度的招工难问题。
目前，在珠三角等一些地区，企业月平均工资在700元（含加班费）以下的普遍招工较难。据了解，缺工严重的主要是从事“三来一补”的劳动密集型企业，又集中在产品竞争较激烈的制鞋、玩具制造、电子装配、服装加工、塑料制品加工等行业，其中部分台资企业和中小型私营企业缺工更为严重。而有关调查显示，这些企业和行业大都受到国外定货商的制约，利润空间较小，单件工价较低，每天劳动时间至少10小时－12小时，每月工资仅600元－700元，常常为赶定单加班加点，工作环境普遍差强人意。
部分地区逐步加剧的缺工矛盾已经对当地及周边地区的同行业生产产生了直接影响。一些企业为了自身生存到其他企业或周边地区“挖工”，从而使缺工问题迅速扩散，造成局部地区缺工矛盾激化。一些企业因缺工导致生产规模下降，对送上门的订单也不敢接受。一些企业不得不考虑将生产基地迁往内地，以保持现有产品的低成本优势。（黄全权）“民工荒”非一日酿成珠三角12年月工资仅涨68元
沿海部分地区、企业日益加剧的用工短缺矛盾远非一日酿成。来自劳动和社会保障部的调查表明，工资待遇长期低水平徘徊、劳工权益缺乏保障等是造成局部地区“民工荒”的主要原因。
调查显示，珠三角地区12年来月工资只提高了68元。佛山不少企业外来工月工资在10年前就已达到600元－1000元，但目前仍维持该水平。广东、福建等省实际工资水平甚至有所下降。据调查，目前广东民工的月平均工资比江苏低160多元。
在珠三角地区的最低工资标准中，广州为510元，甚至低于山西、江西520元的标准；东莞为450元，深圳特区外最低工资扣除个人应承担的社会保险费后为388元。福建莆田和泉州的最低工资是350元。而不少企业，特别是“三来一补”等劳动密集型加工企业常以最低工资作为员工底薪，加班也不按标准支付加班工资。
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