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中新网9月9日电据香港《文汇报》报道，8日，国家劳动和社会保障部发布的《关于民工短缺的调查报告》显示，工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障、企业用工迅速扩张、经济增长模式面临变革等四大原因造成内地局部地区出现“民工荒”。
调查结果显示，企业严重短缺的是18-25岁的年轻女工和有一定技能的熟练工；缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区；从事“三来一补”的劳动密集型
企业缺工最为严重，主要集中在产品竞争比较激烈的制鞋、玩具制造、服装加工、电子装配、塑料制品加工等行业。
劳动和社会保障部的有关专家分析，四方面的原因造成民工短缺，其中工资缺乏吸引力和劳动条件差是普通工人短缺的主因。据悉，珠三角地区12年来月民工工资只提高了68元，而近年来消费物价水平已明显上升。另据该课题组专家介绍，劳工权益受侵害也是产生“民工荒”的重要原因。
参与这次调研的专家认为，由于中国劳动力供大于求的基本国情并未改变，这一问题暂时不会扩展为全国性的、影响经济发展的严重问题。而从中长期看，这种状况将可能导致缺工地区企业工资水平的被迫上涨，从而迫使一些工资较低的劳动密集型加工企业退出该地区，向中西部地区梯度转移。(余运西)
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