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纲维
欧元极少因为欧元区国家强劲经济利好而主动上升，相反，欧元对美元上升往往是被对美元不利的因素推升的。一份题为“管理庸才”的研究报告回答了欧元不主动上升的原因。即，欧洲低迷的生产率是管理糟糕的产物。
在市场对欧元兑美元汇率出现分歧时，很多分析师往往会摆出两个经济体的基本面来作比较以支持自己的观点，欧元基本面往往处于下风。欧元区经济状况总不如美国的乐观。
昨日，咨询公司ProudfootConsulting出版了一份研究报告《管理庸才》，该公司观察了9个国家的工人超过1万小时的工作情况，最终发现老板们正是生产率低下的罪魁祸首，该观念无疑打破了传统理念。随研究报告一道公布的一份声明表示，应该受到指责的是上述这些公司的管理，正是管理和监督的不足导致了生产率低下。
就职于德国最大金融机构之一的AndreasKiffe表示，上述观念完全正确。驻法兰克福的Kiffe表示，如果他的上司更加紧密关注他的工作，则他的生产效率会更高。Kiffe面带笑容地称，目前他的上司正在度假，因此一切业务皆很平静。
上述看法来自德国，而德国却是该份研究报告所调查的多个国家中每个工人每年“失去”的工作天数最少的几个国家之一，总计仅有74天，这显示德国的工作效率或许有嘉奖之处。“失去”的工作天数的定义为一名工人在一整个工作日未能完成任何工作。
在美国，被浪费的工作天数的成本高达8000亿美元（合6627.2亿欧元），占美国国内生产总值(GDP)的7.3%。上述研究报告称，首席执行长们对改善管理控制和监管并未给予足够的关注，而且并未完全认识到他们扮演着降低劳动生产率的角色。
近几年来，经济学家试图找出主要经济体，特别是欧洲国家生产率低迷的原因。而这一问题正变得越来越重要，原因是总体人口趋于老龄化。未来，数量更小的劳动力人口将需要达到更高的生产率来供养规模增大的退休人群。
欧洲央行指出，欧元区年度生产率增长自上世纪80年代中期开始放慢，增长率在1996年至2003年间由80年代的1.9%下滑至0.9%。与此同时，欧元区和美国之间的生产率差距加大。（来源：金羊网）
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