|
记者唐平韩清华绵阳报道8月27日，一场旨在确定行政干部培训班承办机构的公开竞标仪式在四川省绵阳市政府采购中心举行。经过激烈角逐，西南科技大学最终拿到了绵阳市干部培训制度改革的首块“蛋糕”。
据了解，通常的政府招标，其项目多为基础设施、办公设施等“硬件”，而以行政干部培训项目这样的“软件”竞标，绵阳的做法在国内是首开先河。
传统的干部培训，多为组织部门直接委托培训单位，直接支付各项费用，无论是培训单位的课程选择、课时确定，乃至学员多学习情况与效果等，都很难将量的增加与质的提高相统一。而绵阳市共有党政机关工作人员16914人，依照中央2003年作出的“大规模培训干部”的战略决策，5年内得全部培训完毕，这是一个非常艰巨的任务。
绵阳市委组织部有关人士告诉中国经济时报记者，采用招标形式确定培训承办单位，迫使教学单位在课程优化、教学创新、科学管理和后勤服务上狠下功夫，有利于解决“学非所用，学用脱节，培训单位活力不够，教学内容质量不能适应新形势”等培训工作经常面临的问题。在保证发挥党校干部培训主阵地作用等前提下，能有效激励各培训机构之间相互竞争，保障知识不断创新，从而将绵阳拥有众多教学科研机构这一“资源优势”转化为“现实优势”，同时也能够更加有效地规范培训经费的安排使用，确保培训见实效、出成果。
| 
