借鉴经验结合中国实际 经理人职业化进程将加速 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年09月03日 10:48 中国新闻网 | |||||||||
中新网9月3日电《人民日报》今日载文指出,近日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业职业经理人资格认证工作全面启动,张瑞敏、鲁冠球等首批109名全国知名企业家获得高级职业经理人资格证书。134家职业经理人资格认证工作机构获得授权,这标志着中国企业经理人向职业化、市场化方向迈出了可喜步伐。 所谓职业经理人资格认证,就是通过制定相应的认证标准,以及相应的合格评定程序
文章中写到,中国职业经理人资格认证工作刚刚起步,其发展既要借鉴发达国家经验,更要充分结合中国企业发展的实际。 首先,要建立和完善符合中国国情、与国际接轨的科学评价体系、认证标准,以及相应的合格评定程序,为职业经理人资格认证提供适用的标准支持和制度保障。相关政府部门要加紧制定相应的法律和规则,为认证事业发展提供良好的法制环境,对不规范的认证行为坚决打击和取缔。 其次,尽快构建认证前培训、认证和认证管理相互分离、相互制衡的组织推动体系。对于认证前的培训,须改变重学历、资历,轻能力、业绩的倾向,走理论教学与实践教学相结合的道路。职业经理人资格认证工作机构要严格自律,相关社会团体要高度重视认证管理,确保职业经理人资格认证证书的“含金量”。 职业经理人认证工作是一项社会工程,需要整合社会资源,调动全国性行业协会和地方企业联合会、企业家协会的积极性,为制定科学的测评体系提供依据和建设性意见,在资格认证过程中互相支持、配合,做好职业经理人信息收集、数据库管理等工作。多方努力,加快经理人职业化进程,造就大批现代化、国际化的职业经理人。(原国锋) |