韩国员工对公司好感度低(调查) | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年08月31日 03:47 人民网-市场报 | |||||||||
方子 据韩国媒体报道,职务满意度调查企业美国ISR8月23日公布了一组数据,调查显示,在全球跨国企业中,韩国职员的公司所属感最低。而中国公司员工对公司的好感也不高。 ISR在8月23日公布的数据中,通过对韩国22家公司中的4000人的调查,仅有56%的人
归属感调查结果是测定“职员愿意留在现公司的程度”和“对公司的自豪感的结果”。ISR表示:“据调查,44%的韩国职员对所属公司没有好感。”表示:“去年对40个国家的2000多家跨国企业的职员(3000万人)进行了调查,结果显示,韩国职员的公司归属感最低。与此相反,薪水却比竞争国家高,所以业务效率有所下降。” 公司归属感最高的国家是荷兰,81%的应答者表示对公司有好感。挪威和阿根廷以77%并列第2位,丹麦、巴西、瑞士以76%并列第4位。美国则有71%的职员表示有好感,排在了第15位。韩国职员对“公司内自己的上司”表示有好感的也只有56%。除日本(40%)外,在亚洲国家中排在最后。 调查结果还显示,对所属公司的企业目标的认识、本公司产品的质量、以客户为中心的思考方式等方面,韩国职员从2000年开始消极态度逐渐增加。另外,共同参与实现公司的前景和目标的意志也大幅下降。 该报告分析说:“由于经济规模排在世界第13位的韩国在职务满意度方面排在世界最末位,所以由此带来的负面影响有可能越来越大。”报告还特别预测说:“在直面日本的再次飞跃和中国的低价攻势的威胁的情况下,上述调查结果将对韩国以后的经济发展产生不利影响。” 《市场报》 (2004年08月31日 第二十二版) |