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支林飞
美国加利福尼亚大学伯克利分校3日公布了一项调查报告，对美国零售业巨头沃尔玛公司采取的低薪和低福利政策提出批评。
报告指出，许多沃尔玛职工由于单靠工资无法维持正常生计，还得领取政府补贴，从
而给地方政府造成巨大财政负担。
这项由加大伯克利分校劳工中心进行的调查报告根据2001年的数据资料进行了研究，结果发现在加州4.4万名沃尔玛公司的员工中，有很多人都由于工资福利太低而需领取政府各类救济和补贴。2001年加州政府向沃尔玛职工提供的补贴高达8600万美元，其中单是医疗补贴就高达3200万美元。
报告指出，54％的沃尔玛职工的小时工资低于9美元，21％的职工的小时工资在9至9.99美元之间，而只有16％职工的小时工资在10至10.99美元之间，这种工资水准大大低于一般零售公司。因此，许多沃尔玛职工还需领取政府提供的免费食品券、医疗补贴、住房补贴等。这些低收入补贴对目前正为巨额财政赤字而伤透脑筋的加州政府来说确实是一个不小的负担。
报告还说，由于这项研究只是使用了2001年的数据资料，如果考虑到3年来美国平均工资涨幅低于通货膨胀指数涨幅的话，那么加州政府目前向沃尔玛职工提供的补贴数额还会高于2001年的数字。
但沃尔玛公司的发言人萨拉·克拉克当天驳斥了这项报告，称该报告“根据错误假设得出了错误结论”。
她说，沃尔玛聘用的员工中有2/3是老年人，或者是大学生，他们都不是家庭的主要收入来源者。
作为世界性的大公司，沃尔玛在全美雇佣130万名员工，但它被认为是一个很吝啬的公司，由于它为降低成本和商品售价而一直采取低薪、低福利政策，并强烈排斥劳工组织，所以经常遭受猛烈抨击，其面临的有关劳工官司也是美国公司中最多的。
《市场报》 (2004年08月27日 第十七版)
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