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职业资格证9省（区）互认
本报讯驻深圳记者谢白清报道：继《泛珠三角九省区劳务合作协议》签订后，泛珠三角将首次联手于9月21日在深圳举办“泛珠三角劳务合作洽谈暨技术技能人才招聘会”，以解决珠三角企业“招工难”，而泛珠三角部分省区劳动力“找工难”的问题。
缓解结构性“用工难”
此次招聘会由广东省劳动和社会保障厅、深圳市劳动和社会保障局共同主办，包括劳务合作洽谈、技术技能人才现场招聘会和技术技能人才现场展示会三部分，预计参加企业200多个，可容纳1万多人次入场应聘。
广东省劳动和社会保障厅副厅长孙庆奇在8月24日深圳举行的筹备会上表示，此次招聘会将有助于解决泛珠三角地区企业出现的结构性“用工难”的问题，进一步推动区域劳务协作，更有效地整合区域劳动力资源。
据了解，目前，在广东就业半年以上的跨省流动就业人员达1300万人，其中来自泛珠三角8个省（区）的就业人员就超过1000万人。在未来3到5年，广东需要外省劳动力的数量将以每年10%左右的速度增加，每年约150万人。据深圳人力资源市场统计，今年第二季度在深圳登记劳务工总数439.8万人，较去年年末增长了近29万人。其中来自泛珠三角地区的外来劳务工341.1万，占了总数的近八成。
职业资格证9省（区）互认
深圳市劳动和社会保障局局长管林根透露，针对此次招聘会，深圳制定了一系列优惠政策：经本次大会招聘成功拟入户深圳的员工，经用人单位试用合格的，对其持有的职业资格证书实行9省（区）互认，可免试调入深圳；在招聘会上成批引进符合深圳经济发展需要、并取得中级以上职业资格证书的应届技工学校毕业生；对企业需要而未列入深圳招调工种或仍未开展职业技能鉴定工种的现场应聘员工，由企业在市职业技能鉴定指导中心的指导下自行组织技能水平测试，按引进特殊技术技能人才的方式予以办理；在招聘会上录用且需调入深圳员工较多的企业，给予专项指标解决招聘员工入户问题，优惠政策可延用至明年；在招聘会上录用员工较多的深圳本地企业，在劳动业务方面享有优惠政策。
力邀9省（区）出谋献策
管林根透露，广东省劳动保障厅已向泛珠三角9省（区）的劳动保障部门发出邀请，请大家来深圳共同为开好此次招聘会出谋划策。据透露，各有关部门也正组织和发动9省（区）的职业介绍机构和技工学校、职业学校和当地的企业参加此次劳务合作洽谈和技术技能人才招聘活动。
管林根表示，此次招聘将为9省（区）的劳务合作“抛砖引玉”，通过这个平台将泛珠三角9省（区）丰富的劳动力资源和各地有特色的经职业培训的技能人才结构、工种分布情况融汇到9省（区）的劳动力市场，再通过各地职介机构和新闻媒体介绍给有需求的企业，解决大量劳动力找不到岗位，企业找不到合适员工的局面。（侯颖／编制）（来源：金羊网）
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