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副总裁辞职、450名职工离岗远东股份(资讯 行情 论坛)人事地震扑朔迷离
发生在远东股份的人事地震像一团乱麻越理越乱。远东股份董事会秘书蒋顺生在接受记者采访时表示，公司目前正在深入调查此事。
更为严重的是，在此次事件的主角———公司原分管服装经营的副总裁王惠玉突然辞职的前后十余天内，先后有管理人员、技术骨干等近450余人离开工作岗位。同时，公司一些部门的软硬件设施遭到严重破坏，由此直接导致产品产量和质量水平锐减，成本急剧上升，客户订单及信用受损，业绩大幅下降。
蒋顺生说：“对该事件造成的影响和后果，公司将保留追究有关责任人法律责任的权利。”
据悉，在6月初的辞职信中，王惠玉提出的辞职原因是身体不适。蒋顺生说，在王辞职前不久，公司设立了战略决策委员会、员工激励委员会和审计委员会，王惠玉是在审计委员会设立不久后离开的。蒋称：“其离职动机是否与此有关，目前还没确定。”
蒋顺生说，王惠玉长时间来一直一个人管理公司服装生产经营工作，包括客户关系和人事任免，其辞职对公司经营方面影响不言而喻。而随后近450位员工离开岗位，多数业务骨干没有与公司履行必要手续便甩手而去。一些离职员工还对公司软硬件进行恶意破坏，其原因究竟是什么目前还不得而知。
蒋顺生表示，事件发生后，公司迅速招收了超过450名以上的工人补充空缺的岗位，及时调整公司的中层技术骨干，同时由公司高管亲自出面和客户沟通，取得客户的谅解。但由于技术骨干和熟练工人的流失，对公司的经营业绩影响相当大。在本次事件中，公司董事会对经营层监控不力愿承担相应的责任，并以此进行反省。
当记者向蒋顺生了解王惠玉目前的情况时，蒋顺生称，王惠玉离职后就失去了联系，电话号码都已变更。记者几经周折了解到，王惠玉现在常州市东恒印染服装有限公司担任管理工作。
王惠玉在接受记者采访时表示，做出辞职决定在2小时之内。她介绍说，之前远东股份曾接到媒体的电话，称公司违反劳动法，存在克扣工人工资的行为，即将对公司进行调查并做跟踪报道。她在了解到这一情况后，迅速向公司董事长、集团公司领导和市政府领导做了汇报，并及时和该媒体进行沟通，同时查阅公司过往工资发放情况，但之后公司董事长含糊地告诉她，这个事情不用过问太细。
随后的一段时间，她都在紧张和繁忙的查账工作中度过，一周过后，公司董事长晚上8：30突然召集包括集团公司领导在内的公司高层开会，讨论对媒体的应对措施，稍晚些时候，董事长表示媒体压力已解除。再后来，董事长表示，这次紧急事件是他采用的一种工作管理方式，但没有说采用这种方式的动机。
王惠玉表示：“我无法接受这种工作方式。”随即在与董事长沟通后的2个小时之内做出了辞职的决定，董事长表示同意。至于近450名工人离职的原因，她没有多说。
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