荐书：隆巴迪教练的另类管理法则_滚动新闻_财经纵横

荐书：隆巴迪教练的另类管理法则

http://finance.sina.com.cn 2004年08月22日 10:20 《财经时报》

　　《高效团队24法则》

　　作者：美小文斯·隆巴迪

　　译者：李新英

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　　出版：中信出版社

　　价格：16.8元

　　在本书中，小隆巴迪与世人分享了他的父亲最常被人引述的领导箴言，并揭开这位传奇性教练成功背后的领导智慧

　　丁明非

　　你具有领导魅力吗？你能让员工心甘情愿听命于你吗？你知道如何凝聚共识，让团队共同实现目标吗？

　　《高效团队24法则》一书试图为管理者揭开成功领导的秘密，从中你能够体会到最发人深省的领导智慧与惊奇。

　　本书是麦格劳·希尔出版公司的“员工培训课程”之一，作者从传奇教练隆巴迪的经历出发，总结了24条提高团队绩效的法则。

　　文斯·隆巴迪是作者的父亲，并非显要，也并非商界大腕，他只不过是一位非常成功的橄榄球教练。他执教的绿湾包装工球队人员混杂，曾多年在职业橄榄球联赛的最后几名奋力挣扎，但隆巴迪任教两个赛季后，就把这支球队塑造成了冠军球队。隆巴迪教练的出色表现使他成了传奇人物。

　　在不少人看来，隆巴迪不仅是一位伟大的教练，更是一位伟大的领导者。正是隆巴迪的领导能力，也就是他激励球员、鼓励球员超越自己体能和智能的能力，给威斯康星州这个小型工业城市赢得了“美国冠军城”的称号，也让他本人、他的培训方式以及他的球队名扬全美。

　　隆巴迪教练对高效领导者所具备的才能和策略，拥有自己独特的看法。他认为，只有认清自己，才能成为一位高效的领导者。一旦你认清了自己，就可以形成自己的品格，形成一位领导者所必需的品质，如品德和诚信。一旦具备了这些品质，也就拥有了成为高效领导者的可能。

　　《高效团队24法则》提供了一套另类团队管理法则，在本书中，小隆巴迪与世人分享了他的父亲最常被人引述的领导箴言，并揭开这位传奇性教练成功背后的领导智慧。比如：留难题给自己、发挥自己的优势、比所有人都努力、做个心智坚强的人、用诚信领导全队、自主自治、主动出击而非被动反应、量身打造激励办法。

　　事实上，隆巴迪教练的另类法则颇有实战意义。比如在“量身打造激励办法”上，隆巴迪教练会尝试三种激励策略：第一，不要试图取悦所有人，取悦所有人的愿望会影响一位领导者做出强硬的决定；第二，反期望而行，有时，最不寄予期望的激励策略才是最好的策略；第三，时刻都要有压力。

　　研究也表明，促进团队成功的基本条件主要包括三方面：团队成员之间的相互信任；团队成员的归属感；团队成员的成就感。如果缺乏这三方面条件，团队成员之间的参与和合作仍有可能，但却无法达到团队应有的绩效，因为团队成员不会全心投入到团队工作中去。

　　不可否认，隆巴迪教练的领导之道带有明显的美国风格，他的另类领导之道能否适应中国水土，还是需要因地制宜。