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参照由机构投资者评分来评选优秀分析师的国际惯例，我们确定以国内公募基金经理为调查对象，请他们为券商研究所提名的分析师候选人打分，评选出2004年度业内最具实力的优秀研究人员和机构。
此次评价需要基金经理填写29个研究方向的前三名分析师，我们依次按5、4、3的权重，乘以基金经理管理的基金规模，最后加总所有基金经理的评分，得出某分析师的最终分数(表1)。在填写问卷时，基金经理可以不受问卷中提供名单的限制，直接填写候选人名单中未包括的优秀分析师。同时，基金经理对于不熟悉或认为无优秀分析师的行业，可以少填或不填。
分析师排名完成后，若某研究机构在某个行业有一个第一名分析师，记5分；一个第二名分析师记4分；一个第三名分析师记3分，相加后得出该研究机构的综合排名，分值最高的当选“《新财富》2004本土最佳研究团队”(表2)。
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《新财富》2004本土最佳研究团队评选计分方法举例 |
在这次《新财富》的调查问卷中，基金经理还需要直接选出3家他们心目中的2004年度国内资本市场综合研究成果最突出、影响力最大的研究机构，我们将基金经理选出的前3名依次按5、4、3记分，不考虑基金经理的基金规模，并依此评出“《新财富》2004最具影响力研究机构”(表3)。
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《新财富》2004最具影响力研究机构评选计分方法举例 |
本次评选的候选人提名截止日期为2004年2月15日，基金经理评选问卷的回收截止日期为2004年4月6日。在此之后服务机构发生变动的最佳分析师，仍计入其原就职的研究机构。他们包括：原申银万国研究所的干迎，现就职于银河基金；原申银万国研究所的于晖，现就职于国联安基金；原申银万国研究所的唐建，现就职于上投摩根富林明基金管理有限公司；原中国国际金融有限公司的赵彦，现去向仍未定。
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