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自上市以来，中银香港（2388）似乎难脱一些事事非非。去年5月，其前总裁刘金宝先生被调回京后，即传出与富商周正毅的部分问题贷款有关，随后更传出刘金宝先生在担任上海分行行长时，部分贷款已有问题。在这场风风雨雨中，中银香港毅然进行独立审查，聘请当地和海外权威人士成立专责调查委员会以挽回公众信心。在去年9月委员会公布一系列措施，包括委任一名营运总监以及风险总监后，此风波一度平息。
然而，踏入今年第3季，中银再传出丑闻。除刘金宝先生，另有其他3名高层涉及在中银未上市前挪用公款。虽然，此等事情发生在去年9月未成立新的管理体系之前，但其主要高层相继出事，投资者的确对中银香港心存疑问。
正如不少市场人士指出，作为中资银行，高层人员的报酬和权力不成比例，尤其是这些高层退休后所得回报可能并不太多，而他们可以批出的款项数以亿计。假如他们愿意接受贪款，其所得金额远远超于其工作的薪酬，这也许可以解释为何有这些丑闻出现。
因此，笔者认为，如何加强管治体系显得格外重要，如可将批款与审核权力分开，加设一些风险和贷款审查的独立部门等。而在严密监控的结构下，提高高层薪金也不失为好的措施。提高薪金，其犯罪成本也随之增加。虽然此方法令成本上升，但若考虑到问题贷款可相应减少，笔者认为利大于弊。而且，提升公司管理素质亦可增强股东信心，对股价也有一定的提升作用。
此外，由于国际投资者偏重企业管治，中银引发的人事结构问题将对未来准备上市的国企带来启示。笔者看来，国企应加强其企业管治能力，有效防范内部风险，方可获得市场垂青。
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