|
商务部党组副书记、副部长于广洲8月16日在福州表示，商务领域必须树立科学的人才观，以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实党中央关于人才工作的基本思路和工作部署，实施“人才强商”战略，努力造就一支高素质的商务干部人才队伍。
于广洲是在商务部首次召开的全国商务领域干部人才队伍建设工作座谈会上作上述表示的。
于广洲说，人才强国战略是党中央高瞻远瞩、审时度势，从全局和战略的高度提出的一项重大战略决策，是党和国家一项重大而紧迫的任务，事关党和国家事业的发展。当前和今后一个时期内，商务领域干部人才队伍建设的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大、十六届三中全会、全国人才工作会议和全国组织部长会议精神，树立和落实科学的人才观，着眼于商务事业的长远发展和干部人才的总体需求，以建设适应国内外贸易和国际经济合作的高素质、复合型人才为目标，以能力建设为重点，以调整和优化干部人才结构为主线，以改革创新为动力，紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个环节，营造知人善任、广纳群贤的良好氛围，为商务事业持续、快速、协调、健康发展提供强有力的组织保证和人才基础，为全面建设小康社会服务。各级商务主管部门党组织和各级领导干部都要从这一指导思想出发，认真贯彻全国人才会议精神，结合本地区、本单位的实际情况，突出重点、拓宽领域、改进方法，进一步加强全国商务领域干部人才队伍建设工作。
于广洲表示，实施“人才强商”战略，要坚持党管人才的原则。落实党管人才工作，关键是要坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”。要把发现人才、培养人才、使用人才、建设队伍作为考核一把手工作的重要内容。
于广洲强调，实施“人才强商”战略，要完善“五个机制”：即人才培养机制，科学的评价考核机制，有利于优秀人才脱颖而出的选拔任用机制，促进人才发展的合理流动机制和人才激励保障机制。
于广洲说，我国商务工作与国民经济和社会发展的联系比以往任何时候都更紧密，我国参与国际竞争与合作也比以往任何时候在范围上更大、领域上更宽、层次上更高，这对加强商务领域干部人才队伍建设提出的要求，也比以往任何时候都更新和更高。小康大业，贸易强国，人才为本。当前和今后迫切需要培养5种类型人才：具有世界眼光、战略思维和领导艺术的领导型人才；既懂内贸又懂外贸，既懂商务又懂产业，既懂贸易又懂投资，既懂多边又懂双边，既懂外语又懂法律的复合型人才；熟悉不同行业和领域专门知识的专业型人才；立足国内、立足当前，又能面向世界、面向未来的开拓型人才；能够把握形势、适应变化，具有更新观念、更新知识的学习型人才。
福建省副省长叶双瑜出席了会议并致辞，商务部人事司司长杨益作了主题报告。商务部有关司局、部分直属单位以及各省、自治区、直辖市、计划单列市商务主管部门和培训机构的代表100余人出席了这次会议。
（编发：陈正红、范嵬 记者：石柱）
| 
