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出台12项人才新政策
本报讯江西省九江市从今年8月起开始实施人才强市战略，加大高层次人才引进力度，其中博士、国家级学科带头人、专职院士到九江市工作，年薪分别为5万元、20万元和50万元以上。
推出12项人才新政策
九江市实施的“人才强市战略”共包括12项人才新政策，涉及鼓励人才到基层和生产经营第一线工作、完善九江市内人才流动机制等诸多方面。初步目标是到2005年，全市人才总量达到19．4万人，人才密度达到4．22％，其中以研究生和高级职称为主的高层次专业技术人才1．5万人，高级技工及以上职业技能等级的高技能人才达到2万人；到2010年，全市人才总量突破40万人，人才密度达到8％，达到沿江同类城市水平，高层次专业技术人才达到5万人，高技能人才达到5万人。
市财政每人每年资助50％
新政策中尤为引人注目的是，引进专职院士，年薪50万元以上，市财政每人每年资助50％，用人单位提供一套面积不低于200平方米的住房；引进国家级学科带头人，年薪20万元以上，市财政每人每年资助50％，用人单位提供一套面积不低于140平方米的住房；引进博士学位的人才，年薪5万元以上，用人单位提供一套面积不低于120平方米的住房，给予一次性安家补助费；引进硕士学位以上的人才，不受单位人员编制限制，根据需要，随到随办；引进国家21所重点大学的本科毕业生确因工作需要且专业对口的，进入全额拨款事业单位不受人员编制限制，随到随办；引进其他的各类高级专业技术人才、高技能人才到差额拨款、能发工资的自收自支事业单位，在人员编制内，随到随办。引进院士、国内外知名专家、教授，还要根据实际需要提供实验室建设经费、科研启动资金和一次性安家补助费，并配备工作用车和学术秘书。（高立东 章武）
（金陵／编制）（来源：金羊网）
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