北京首批国企高管竞聘试点工作结束_滚动新闻_财经纵横

北京首批国企高管竞聘试点工作结束

http://finance.sina.com.cn 2004年08月14日 11:15 证券时报

北京国企高管竞聘第一批试点工作5日基本结束。至此，北京市首批8家国企11位以内部竞聘和社会公开招聘形式任命的高级管理人员全部到岗，其中包括3位企业总经理。

北京市国资委党委书记张凤朝在5日的聘任签约仪式上说，此次北京国资委进行的首批选聘高级经营管理人员的工作是国有企业负责人管理方式的一次重要突破

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。国资委与国有企业之间并没有“行政隶属关系”，国资委只是被授权行使“出资人职责”，绝不能当“婆婆加老板”，应通过管股权代表和董事来实现“管事”、“管人”和“管资产”相结合。他同时认为，像北京地铁公司这样的公共服务型企业就要打破传统的等级观念，必须在市场和效益上见高低。

据了解，北京市国资委将于今年下半年再选择10户左右企业面向社会公开招聘或在企业内部竞聘总经理、副总经理等高级经营管理人员，进一步加大市场配置企业负责人的力度。同时，将就企业负责人管理的任期、选拔、考核、免职等研究出台系统管理意见，制定相应的配套管理办法，并建立企业负责人的非正常退出机制。

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