高技能人才严重不足成瓶颈

　　商报讯 （实习记者 王毕强）昨天，劳动和社会保障部发布了全国40个城市劳动力需求调查报告。

　　报告认为，高技能人才供需矛盾突出，成为人才供给的瓶颈，企业职工教育经费投入尚未达到国家规定最低比例，这些都不利于企业的可持续发展。该报告是劳动和社会保障部在全国40个城市对1．8万户企业和个体工商户进行的劳动力需求状况做出的调查。

　　报告表明，目前我国高技能人才不足，技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4％，且年龄偏大，与企业需求有较大差距。特别是企业培训经费投入明显不足，2003年企业职工教育经费投入占职工工资总额的比例为1．4％，未达到国家规定的最低比例（1．5％）。企业用于就业人员的人均教育经费投入仅为195元。报告指出，应该建立和完善职业资格证书制度，引导企业培训工作由目前的简单培训向高技术含量培训转变。

　　报告还指出，目前企业最急需人才的前十个岗位依次是：营销、高级技工、技师、高级技师、中层管理、高层管理、一般技工、工程技术、科研、新产品开发。企业最急需的前十类专业人才依次是：营销、机电、计算机、工商管理、经济、会计、自动化、法律、国际经贸、电子通讯。Ｓ053