|
两位美藉华人手中持有与企业签订的付款协议,声称上海义泰企业有限公司分别欠付两人1794.6万余元、499.3万余元的劳动报酬,谁知这一主张,却没有得到法院的认可,最终未能获得判决支持。这是上海市静安法院日前作出的一审判决。
上海义泰企业有限公司原本是上海义生橡胶厂和香港ALL FAIR LTD等合作成立的一家公司,1993年12月31日,经国家工商登记注册。曾经为上海义泰
企业有限公司的董事长,后又改任副总经理的美籍华人张世文和该公司的执行总监(全权负责公司对外联系事务)的美籍华人吴奇峰,分别在该公司就职担任高管工作。1994年9月,该公司董事会决议,董事长张世文的薪资额为每月人民币5000元和5000美元；而执行总监吴奇峰薪资额为每月人民币16000元和16000美元。这家投资额为640万美元的大型娱乐公司,曾以"99大舞台"为名,在上海滩风靡一时。谁知好景不长,因该企业管理不善,经营每况愈下,红字迭出,最终于1999年5月陷入停业的窘境。公司随后也经历了数不清的官司,结欠员工工资及供应商的货款等,负债额达到人民币1.8亿元。
1999年8月,该公司的董事长改为他人担任,2000年1月下旬,在董事长缺席的情况下,董事会决议,授权吴奇峰全权负责公司对外联系事务。就此,吴奇峰手握公司的公章及董事长的印章。在2002年1月、10月,吴奇峰和张世文分别与义泰公司签署了欠付劳动报酬协议,确认公司分别拖欠两人巨额钱款,由公司承诺于2002年11月作全额支付和2002年10月底、2003年1月、2003年3月分3次支付完结,在该协议上加盖了公司大印及法定代表人的印鉴。
由于公司长期不经营和面临破产,这就成了一笔无法可作偿还的"空头支票"。在2002年底和2003年初,张世文和吴奇峰分别以原告的身份起诉到法院,索讨1794.6万余元、499.3万余元。而在法庭上,作为义泰公司的应诉则同意公司的主张。特别是张世文的起诉,吴奇峰又作为公司的委托代理人来出庭。
对该公司诉讼情况较为熟悉的法官,向该公司的副董事长张某(由上海义生橡胶厂委派)作了调查。张某称,公司领取营业执照后,经营上具体由张世文、吴奇峰在操作,相关人员的劳动报酬也由香港方面决定,至于张世文、吴奇峰是否领过工资,作为中方也不清楚。有几次董事会是在国外召开的,他本人没有参加,会后外方董事把董事会的决议再交给他补签确认。涉及公司拖欠高管千万元劳动报酬一事决议,也是他补签的。
法院认为,尽管张世文和吴奇峰为佐证自己的主张,提供了协议书和公司董事会决议,证明自己从未领取薪资。而且,该被告公司在整个诉讼过程中,对两人的陈述事实及提供的证据没有异议。但法院以为,一家企业对员工的薪资发放、资金的流向以及相关的债权债务,理应在企业的财务账册与报表中有所记载。若公司结欠两位高管人员的巨额薪资,公司的财务账册及报表应是重要的证明,但他们却没有提供财务账册等证据。特别是他们说自公司开业以来从未领取过薪资,也不符合常理。义泰公司开设娱乐总汇以来从未盈利,却还对高管人员保持高额薪资,特别是在1999年5月公司停业后,企业负债达人民币1.8亿元,在企业可能被转让的情况下,他俩与公司签订了结欠巨额劳动报酬的协议书,再以此作为依据提出巨额欠薪诉讼,这无疑将对公司的财产现状及其他债务人的合法权益构成侵害,有违民事活动中应遵循的公平、等价有偿、诚实信用的基本原则。况且,自该公司停业不久,吴奇峰等便掌控了公司及其法定代表人的印章,在此诉讼过程中,又一手操办了公司的应诉所有手续,这显然与我国的法律规定相违背。据此,法院最终判决对张世文、吴奇峰的诉请,不予支持。
|
