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统计部门调查认为，广东劳动力无限供给状况已开始转变
【本报讯】广东“民工荒”现象已引起当地政府重视。据《民营经济报》报道，上月底，广东省统计局农调队派出两个调查组分别到省劳动就业服务管理中心和广州、深圳、东莞、佛山市劳动保障局以及各市部分企业进行实地访问调查。
调查结果显示，大量民工涌向广东，企业可以很低的工资和待遇招足工人的时期已经过去，广东劳动力无限供给的状况已经开始转变。劳动力供给由供远过于求向供略过于求转变，企业用工出现结构性、行业性和季节性的短缺，部分企业用工困难缺口较大，估计全省紧缺民工在100万人左右。
广东省农调队的专家解释说，由于总的用工形势仍供略大于求，短缺只是结构性、行业性和季节性的，“民工紧”的判断比“民工荒”的判断准确一些。
主要缺技工劳动就业服务中心的有关领导认为，广东的确缺少一些高级管理人员和高级技工，2003年全省约有150万~200万人的缺口，但从来不缺少普通民工。目前广东省内民工约有1900万人，其中本省500多万，省外1300多万。省劳动部门认为，广东整体上民工并不紧缺，即便有个别企业暂时缺人，但一般在两个星期内就会补齐。
中小企业缺民工今年5月份东莞市市就业中心作了企业用工状况调查，缺口约为13万人。出口和税利占全市的60%的300家大企业用工完全没有问题；缺民工的是部分劳动强度大，作业环境差和食宿条件不佳的中小企业。
缺口集中在劳动密集型企业广东省农调队本次重点调查的12家企业，基本上是劳动密集型企业这些企业民工缺口占招工计划的36.6%，占员工总数的14.3%。
缺口200万还是100万？媒体曾异口同声地报道珠三角目前缺少民工达200万，对此数字，广东省农调队表示异议。
通过各方面情况的分析，省农调队的专家估计在目前的工资价位上，广东企业的民工需求约为200万人。但他们认为民工需求并不等于民工紧缺，一部分的民工需求可以通过挖掘企业潜力、缩减管理人员，适当增加加班时间、改良机械设备和减少低利润订单的方式来解决。因此估计全省目前紧缺民工在100万人左右。
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