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本报讯(通讯员张荣文 蔡成雄)近日，当中铁十一局集团电务工程公司中南分公司经理张三国宣布农民工王忠良担任项目经理时，王忠良和他的工友们都怀疑是不是听错了。王忠良拿过任命文件看了又看，确认无误后感慨地说：“我找到归宿了。”
王忠良原是一名农村退伍军人，到中南公司打工历经几年的磨练，已成为懂技术、善管理的多面手。说到自己的进步，他一再表示说：这全靠企业的培养。在该企业，还
有12名民工分别担任了公司作业队队长，有的民工还成为公司工程技术人员。这表明职工、民工“身份二元制度”在中南公司已经作古。今年7月，铁路总工会向全路转发了他们的经验。
据悉，近几年，该公司把对外来劳务工的培训纳入企业的发展规划，每年都利用工作间隙，集中对企业职工和劳务工进行系统培训。仅今年，该公司就集中102名劳务工，进行了为期22天的移动通信代维技术的系统培训，使大家掌握了光电缆测试接续、抢修维护等多项技能。其中有98人通过了实践和理论考试，拿到了上岗证，有12人担任了维护中心主任或检修队队长。通过每年的系统技术培训，他们都有了一技之长。同时，他们的奋起也激活了整个职工队伍，公司职工基本具有了两种以上的技术合格证，每个人都能独当一面。
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