加强风险管理 建行广东分行推强制休假审计

　　新快报讯（记者　叶志明　实习生　季彬）　为贯彻落实“安全运行年”计划，有效防范并降低各级机构的经营风险和道德风险，提高各级领导人员依法守规经营自觉性，从今年7月1日开始，建行广东省分行对本部各部门或二级分支行的负责人实行强制休假制度。

　　据介绍，强制休假审计主要是对审计对象个人行为的审计，重点检查个人行为是否合法合规。此次广东建行实行的《强制休假办法》和《强制休假审计办法》，详细规定了强制 休假人员范围、休假时间、休假程序、强制休假审计的主要内容和审计程序。

　　据了解，上述措施包括：强制休假人员的名单必须随机抽出，并强制执行，让其“毫无准备”；强制休假的时间为5个工作日，保证审计部门有足够的时间“发现问题”；每年实行强制休假的人员数量不少于适用强制休假人员总数的10％，确保这一制度有一定的覆盖面，能够产生足够的威慑力。在执行强制休假的过程中，一旦通过组织渠道正式将休假通知当事人，其权力立即停止。（栩／编制）