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首创三位一体引才模式
本报讯驻东莞记者张苒通讯员张征峰、潘双林报道：近日，《民营经济报》与全国最大的民营人才市场———智通人才达成共识，以解决珠三角民营企业实际人才需求为根本目标，定期合作举办珠三角民企专场招聘会，通过三位一体的全新引才模式，为民企开辟一条招才引才的“黄金通道”。
招聘会首创三位一体引才模式
记者获悉，由本报协办的第二届珠三角大、中型民营企业专场招聘会将于8月8日在东莞智通专业人才市场隆重举行。本届招聘会将首次推出“现场招聘会+网上招聘大会+媒体引才平台”三位一体全新引才模式，据悉这种模式在珠三角地区属首创。
据智通专业人才市场的负责人介绍，在本届民营企业专场招聘会上，除传统的现场招聘渠道外，该市场将在日点击量在30万以上的无忧无虑人才网开辟“网上招聘专区”，为参会企业提供增值服务；通过与《民营经济报》这份在珠三角民企中极具分量的经济类日报共同构筑强势媒体引才平台，多方面拓宽民企的招聘渠道。
民企引才保持高需求量
据了解，近年来，珠三角民企呈高速发展之势，但在引才招工方面却存在不少困难。据有关数据统计，到2003年9月份，广东省民营企业已登记户数达29万家，比2000年增长60%以上，目前全省民营经济总量已超过全省经济总量的30%，但民营企业人才只有150多万人，仅占全省人才总数的20%，尚有很大的人才缺口有待填补。
才市方面反映，尽管广东民营企业人才主要集中在企业数量较多、从业人员较集中的制造业、批发和零售贸易餐饮业等行业中，但从各行业人才占从业人员的比重来看，知识密集型行业人才比重明显高于其他行业。因此，除电子工程师、质量工程师、项目工程师、SMT工程师、电器工程师、研发工程师等各类中高级技术人才外，民营企业目前对高级营销人才、企业管理人才、公关策划人才等保持很高的需求量。（来源：金羊网）
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