“领导力”系列调查之一：您的企业尊重员工吗？

　　茫茫职海，奋斗人生，您的工作愉快吗？是快意搏击，还是默默承受？

　　新浪“领导力”频道特推出系列调查，供广大网友参与、借鉴。让我们放下自己的职位，一诉感受。

　　系列调查第一期，“您的企业尊重员工吗？”。本次调查由新浪财经和中人网(http://www.chinahrd.net)联合举行。)

你是否曾感到自己的价值不被认可？是不是觉得在工作中自己只是个棋子？请你们给出自己的选择答案，告诉企业的管理者们，什么举动能让作为企业一员的你们感到温暖，什么做法令你们感觉受到伤害？让我们一起倡导一种更加文明的企业文化――员工第一！

1、你认为你在供职的企业中是否得到应有的尊重？ 很受尊重 偶尔有不被尊重的感觉 经常感到不受尊重 2、你认为以下选项哪个最能体现企业对员工的尊重？ 薪资待遇高于或至少等于行业内同等岗位的平均水平，有完整的福利待遇体系 员工给以充分的信任和授权，并给其能力相当的职位和职称 有比其他企业更多的工作压力和培训、升迁机会 拥有良好的人际关系环境，工作中心情愉快，感觉被重视 企业管理者对员工及其家人的生老病死给予关注和慰问 授予核心员工股权或以其他方式让员工与公司结成利益共同体 3、你认为以下哪个选项让你觉得自己在企业中最不受尊重？ 无限度加班，且没有加班费 取得的成绩老板或主管视而不见，缺乏适当的激励 对员工缺乏信任，处处提防员工 薪资待遇低于行业同等岗位的平均水平，社会福利没有保障 4、当你认为自己在企业中没有被尊重，你会采取什么行动？ 辞职离开 工作态度消极，混日子 利用公司资源干私活，或者浪费公司资源 通过各种方式和渠道告诉外界：这家企业不尊重员工 5、你认为企业不够尊重员工的原因是什么？ 对员工的工作表现不满 就业市场供大于求 企业只顾追求短期利益，没有长远见识 企业缺少值得尊敬的企业文化 年龄 性别 所在部门及职务

　　请在此发表您的见解