停薪留职逾期不归养老保险谁缴纳？

　　李某：我是一名自费留学归国人员，出国前在一国企干了14年。留学期间单位下发文件，规定停薪留职一年逾期未归按自动离职处理。由于我无法在一年内完成学业，于是申请继续停薪留职，并表示学成后还回单位工作，但单位没有批复。三年后的今天，我拿到学位回来了。请问：我是否已经与原单位解除了劳动关系？原单位是否应该给我上停薪留职期间的养老保险？

　　北京市劳动保障局劳动工资处李长保答：京劳法发［1995］463号文规定：“经企业批准停薪留职人员在停薪留职期内不愿回原单位工作的，用人单位按其自动离职办理手续，解除劳动关系。”您虽然在停薪留职期满时向原单位递交了继续停薪留职的申请，但单位并没有同意，因此您的行为属于逾期不归，单位可以解除与您的劳动关系。停薪留职期间，由于您未在单位履行劳动义务，期间的养老保险应按照单位与您个人签订的停薪留职协议的有关约定缴纳。单位与您解除劳动关系后的养老保险应由您所在的新单位负责，原单位不承担责任。（邢岩整理）