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CHR薪资指数年薪收入位于99%分位点以下的人作为样本，以反映大多数人的薪资水平。CHR薪资指数一共分成三类：大众指数(以本期50%分位数作为1)，高薪指数(以本期95%分位数作为1)。各种指数的解释如下：
大众指数：用全体参与者的薪资中位数做分母，各分类的中位数做分子
高薪指数：用全体参与者的薪资95%分位点数做分母，各分类的95%分位点数做分子，用来体现高收入人群在各行各业的相对可比状况。
对指数的理解：
大众指数大于1表示该分类人群的薪资水平高于2003年下半年(7月1日至12月31日)参加调查网民的平均薪资水平；反之则不如全国参加调查的大部人的薪资水平。
高薪指数大于1表示该分类人群中，高收入阶层的薪资水平(薪资最高的5%)高于2003年下半年(7月1日至12月31日)的参加调查的网民高收入阶层(薪资最高的5%)的薪资水平；反之则不如全国参加调查的高收入阶层的平均薪资水平。
*由于薪资指数数据集定义的修改，所以本期暂不提供景气指数。
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现工作城市
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50%分位点值
(RMB元)
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95%分位点值
(RMB元)
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CHR
大众指数
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CHR
高薪指数
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北京
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36000
|
112000
|
1.41
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1.17
|
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上海
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36000
|
120000
|
1.41
|
1.25
|
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深圳
|
30000
|
98000
|
1.18
|
1.02
|
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广州
|
30000
|
102000
|
1.18
|
1.06
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东莞
|
24000
|
77600
|
0.94
|
0.81
|
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广东省
|
21600
|
80000
|
0.85
|
0.83
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天津
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24000
|
84000
|
0.94
|
0.88
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苏州
|
25008
|
92000
|
0.98
|
0.96
|
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武汉
|
19200
|
71000
|
0.75
|
0.74
|
|
杭州
|
28000
|
106000
|
1.10
|
1.10
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成都
|
19200
|
71000
|
0.75
|
0.74
|
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南京
|
28000
|
106000
|
1.10
|
1.10
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