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主要结论四:薪资满意度

http://finance.sina.com.cn 2004年07月27日 15:08 中华英才网

  不考虑“未表态”的,总体上来讲参与调查的人对目前的薪资状况不甚满意。无论何种单位,回答“一般,不太满意”均达到了55%以上。回答“不错,我非常满意”的只占所有调查参与者的1.05%。与此形成鲜明对比的是认为“太少,与我的付出相差太大”占总数的20.86%。

  其中,政府机关、国有企业和事业单位的不满情绪比较明显。在这3类单位中,认为“太少,与我的付出相差太大”的比例均超过了26%。而外企和中外合营的此项比例只有14.63%和17.10%,这从一个侧面反映了外企和中外合营在薪资待遇上更具吸引力。

 

对目前薪资的看法

公司性质

不错,我非常满意

还行,我满意

太少,与我的付出相差太大

我比较满意

一般,不太满意

总计

国有企业

0.79%

11.39%

27.38%

4.42%

56.02%

100.00%

事业单位

1.02%

12.63%

26.70%

4.44%

55.22%

100.00%

私营.民营企业

0.89%

13.33%

20.67%

4.95%

60.16%

100.00%

外商独资.外企办事处

1.45%

18.79%

14.63%

6.95%

58.17%

100.00%

政府机关

0.59%

12.23%

27.02%

4.73%

55.42%

100.00%

中外合营(合资.合作)

1.30%

16.61%

17.10%

6.25%

58.74%

100.00%

总计

1.05%

14.48%

20.86%

5.40%

58.21%

100.00%

 

  学历的提高普遍上带来了薪资的提高,但同时对薪资的期望也提高了,因此更容易对薪资待遇产生不满情绪。本次调查中,博士认为目前薪资“太少,与我的付出相差太大”的比例最高;但是博士中表示非常满意的比例在所有学历层次中也是最高的,达到了3.3%。

 

对目前薪资的看法

学历

不错,我非常满意

还行,我满意

太少,与我的付出相差太大

我比较满意

一般,不太满意

总计

MBA

1.27%

19.54%

18.53%

7.61%

53.05%

100.00%

本科

0.93%

15.10%

20.09%

5.37%

58.50%

100.00%

博士

3.30%

10.99%

26.37%

7.14%

52.20%

100.00%

大专

0.94%

13.34%

21.45%

5.01%

59.25%

100.00%

大专以下

1.62%

14.29%

23.47%

6.30%

54.32%

100.00%

硕士

1.42%

14.59%

20.56%

5.56%

57.87%

100.00%

总计

1.05%

14.48%

20.86%

5.40%

58.21%

100.00%






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